将来、看護師は充足に!?【今後の転職市況が変わる】

将来、看護師は充足に!?【今後の転職市況が変わる】

将来、看護師は充足に!?【今後の転職市況が変わる】

看護師の転職市況はどう変わる!?

 

看護師の転職市況がこの先、一気に変わる可能性が出てきたことをご存知ですか?

 

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過去から現在に至っても、医療機関の看護師不足はどこも続いています。

 

看護師の仕事の激務さゆえに、妊娠や出産で看護師を一度離れて家庭に入る人も多いことから、慢性的な人手不足になっているということは周知のとおりだと思います。

 

ブランクがあっても看護師の資格さえ持っていれば、また復帰することも可能です。

 

転職を繰り返していても、経験が浅くても、転職先がなくて困るということはあまりありませんでした。

 

でも、今後将来にわったってこの傾向は続くとは限らなくなってきているのです。

 

介護士や保育士から看護師になる人が急増する!?

 

2016年5月に発行された朝日新聞の記事によると、この慢性的な看護師の人手不足を解消するために、介護職や保育士が看護師の資格を取りやすいようにしようというような動きがあると伝えています。

 

具体的には、看護師になるためには最低でも3年間の看護専門学校に通わなければいけないところを、医療と福祉の間で共通する基礎課程を設けることによって、その後に看護師になる場合でも2年の養成課程を修了すればいいとなるようです。

 

記事では、厚生労働省が2021年にこの制度を運用していくことを目指していると伝えています。

 

2021年といえばまだ先ではあるとはいえ、この制度が実際に運用実施されるようになれば、おそらく介護職や保育士の人たちから看護師を目指す人が一気に増えると思われます。

 

この制度も、介護職や保育士だけでなく、准看護士、作業療法士、理学療法士、視能訓練士、言語聴覚士、診療放射線技師、臨床検査技師、社会福祉士、精神福祉などでも検討されています。

 

そうなれば、2年で看護学校を卒業し、新人看護師として働き始めることから、看護師の人数も急激に増える可能性があります。

 

特に、介護職でもともと病院や施設での勤務経験があれば、医療業界のイロハについてや一般的な常識についてもある程度理解があるため、真っ白な状態の新卒看護師と比べてもリアリティーギャップを感じることは少ないだろうと思われます。

 

もちろん、看護師が将来的に増えていくことは、慢性的な人手不足に陥っているような医療現場では、人手不足が解消されてくることにつながります。

 

そのため、これまで人手不足によって、一部の看護師に負担がかかっていたことも和らいでいくかもしれません。

 

看護師が増えて、医療機関で看護師が充足していく傾向になっていくことは、とても明るい話題ではありますよね。

 

看護師の転職市況も大きく変わっていく!?

 

でも、看護師の転職市況は将来大きく変わる事態に発展するかもしれません。

 

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もし、この制度がうまく運用されるようになったとすれば、どこの病院でも看護師が充足傾向になってくる可能性が十分に考えられます。

 

そうすれば、看護師免許さえあれば、いつ辞めても次の転職先は必ずあるという今のような状態や、ブランクが長くてもいつでも再就職に困らないという状況はいずれなくなっていくかもしれません。

 

こうした傾向になれば、ちょっとやそっとのことでは看護師も辞めなくなり、キャリアップを考えての転職が当たり前となる時代もいずれ来る可能性も考えられます。

 

もし、今の時点で転職を考えているのであれば、今、ある程度転職先を選べるうちに、長期的に働いていくことができるような転職先を選ぶようにすることが賢明です。

 

そして、新人看護師であれば、ある一定の期間、病院での臨床経験をしっかり積んでおくということが、長い看護師人生において有利に働いていくということは言えるかもしれないですね。

 

近い将来、看護師が充足傾向になる可能性を考えて、長期的な視点で転職先を選ぶようにしてみましょう。

 

そして、もう1つ、診療報酬の改定によってもたらせている影響については、こちらの記事でまとめています。

 

看護師が病院を選べる時代に終わりがくる!?

 

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