新人看護師でも押さえておきたい「退職金制度」

新人看護師でも押さえておきたい「退職金制度」

新人看護師でも押さえておきたい退職金制度について

 

新人看護師のほとんどは、退職金のことなんて全く気にせず働いているという方も多いことでしょう。

 

まだまだ遠い将来の話でまだまだ看護師として働き始めたばかりなら、退職金のことを気にしているなんて人の方が少なくて当然です。

 

新人看護師,退職金

 

でも、看護師として働き続ける以上、退職金制度について知っているのと知っていないのとでは、あとになって大きな差になってくるので理解しておいた方がいいはずです。

 

ここでは、新人看護師なら押さえておきたい退職金制度について、分かりやすく解説していきますね。

 

退職金って新人看護師でももらえるの?

 

もしあなたが、入職後3年未満で退職したのであれば、基本的には退職金は出るということはありません。

 

退職金がもらえるのは、同じ病院に3年以上勤めていた看護師がもらうことができるものです。

 

「辞めようと思っているけれど、なんだ、もらえないのか…↓↓」

 

と思うかもしれませんが、3年程度であれば、そこまで大きな金額にならないので大きな違いはありません。

 

3年程度なら働く病院によって違うのですが、0〜20万円くらいが相場です。

 

もし、気になるのであれば、自分が働いている病院の就業規定を見てみたり、人事部に聞いてみるなどして確認してみるといいですよ。

 

 

退職金制度ってどこでもあるの?

 

でも、病院によっては退職金制度自体がないというところもあります。

 

国公立の病院や、民間でも規模の大きな病院や、介護施設で働いている方はほぼもらえますが、小規模な病院や個人の医師が開業している診療所やクリニックなんかでは、退職金制度自体がないというところもあります。

 

退職金の制度というのは、支払わなければいけないということが義務づけられているという訳ではありません。

 

あくまでも、病院側の福利厚生の一つとして、退職金制度があるというようなものなので、医療法人によっては退職金はないということもあります。

 

 

もし、新人看護師が退職をして転職を考えるのであれば、退職金制度の有無についても確認しておく方がいいでしょうね。

 

今後長く働き続けていきたいと思っているのであれば、制度の有無でもらえるものがもらえなかったりしてきます。

 

5年程度同じ1つの病院で働き続ければ、50万〜出すところでは、100万円くらいになってくるところもあります。

 

ここまでの額になれば、ボーナスをもらっているというような感覚ですよね。

 

退職金がこれだけもらえれば、また転職をしようと思っても、お金の面で余裕があるので、焦る必要もありません。

 

仮に一つの病院で30年以上勤めているなら、2,000〜3,0000万円にも上ることもあります。

 

30年以上一つのところにいることはほとんどありませんが…。

 

 

だからこそ、新人看護師が転職を考える場合には、退職金制度の有無についても調べておくと安心なのです。

 

どうしても、求人票だけを見ては毎月の給与や、前年の賞与実績なんかに目が行きがちになってしまいますが、この忘れがちになってしまう退職金についても目を向けるようにしてくださいね。

 

 

面接では聞けない?退職金制度について

 

でも、転職時の面接で退職金のことなんて聞きにくい…というのが本音ではないでしょうか。

 

転職先に、入る段階で退職のことを考えているの?と思われないようにするには、長く働き続けたいと思っているので、退職金制度についても教えていただきたいですと伝えてみるのがポイントです。
相手側に好印象を残すための言い回しをするのがベストです。

 

 

それでも、新人看護師の多くは、面接で緊張してしまうという方も多いので、退職金のことなんて頭から抜けてしまっていることがほとんどだと思います。

 

転職サイトのコンサルタントに頼めば、事前に退職金制度の有無や、どのような計算で支払わなれているのかということまで調べてもらうことができますよ。

 

面接では聞きにくいということを調べてくれるのが、転職サイトを利用するメリットなので聞いてみてくださいね。

 

 

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