新人看護師で「プライベートな時間がない!」と嘆くなら見直したい事

元転職カウンセラーのお悩み解決ガイドにはプロモーションが含まれます

新人看護師で「プライベートな時間がない!」と嘆くなら見直したい事

 

朝は始まる1時間前に出勤して、情報収集をしてからスタートし、夜はもちろん残業で、日勤でも21時や22時まで残業していたなんて日もあったり…。

 

新人看護師は仕事がまだまだできないことばかりなので、家に帰ってからもその日の復習に追われて勉強しなければいけないこともたくさんありますよね。

 

新人看護師,プライベートがない

 

疲れて勉強できなかった分は、休みの日にしなければいけない…。

 

中には休みの日にも強制参加の研修があったり、病棟勉強会があったりと、プライベートな時間を全く持てていないという1年目の新人看護師に多いのも事実です。

 

たった1年の辛抱だから…と言っても、休みの日まで病院のことを考えさせられていては、心も身体も休まりませんよね。

 

それに、1年である程度楽になればいいのですが、そうとも限りませんよね。

 

2年目の先輩看護師を見ていても、残業ばかりで仕事漬けの毎日だし、自分の将来もこうなのかな・・・と悲観していませんか?

 

プライベートな時間を全く持てなくて悩んでいる新人看護師へ

 

でも、プライベートな時間が持てないと嘆いている看護師さんばかりではないんですよね。

 

プライベートな時間が取れなくて悩んでいる看護師もいれば、一方で、プライベートの時間をきちんと取って仕事もプライベートも充実させている看護師もいます。

 

その違いって何かわかるでしょうか?

 

年間休日が多いか少ないか

 

新人看護師にとっては、あまり意識をしたことがない方もいたかもしれませんが、働いている病院によって年間休日が違ってきます。

 

年間休日のこの違いだけで、プライベートな時間をしっかり取れるかどうかということも変わってきます。

 

多いところであれば、4週8休制で、半年間勤務していれば、10日間の有給休暇がもらえるので、消化率が良いところならもできて年間の休日が120日以上というところもあります。

 

病院によっては、年間休日が130日を超えるところも最近では少なからず増えてきました。

 

病院によっては、年間休日を売りにして看護師を集めているというところもあるのです。

 

一方、年間休日が少ないところろは、100日を切るようなところもあるので、そうしたところと比べれば随分とプライベートの時間を持てるかどうかは変わってきますよね。

 

 

職場に定時に終わらせるための雰囲気があるかどうか

 

看護師の職場、特に病院であれば、残業はつきものです。

 

どんな病院でも急患があれば、忙しくなって残業してしまったりということはあるのですが、職場によっては、定時に終わらせるために看護師全員で協力し合っているような職場もあります。

 

一方、職場によっては、新人看護師は業務も既に終わっているのに、先輩看護師がなかなか帰ろうとしないので、結局帰ることはできなくて、記録を遅めに書いたりしながら調整している方もいるくらいです。

 

少しでも早く終わって、帰ろうという意識がみんなにあれば、気持ちよく仕事もできて帰ってからも自分の時間が取れますよね。

 

2交代か3交代か

 

勤務体制が2交替勤務か、3交代勤務かによっても大きな違いができます。

 

一般的に2交代勤務の方が、勤務時間は長くなってしまうものの、勤務の回数としては少なくなるため、プライベートの休みの時間も取りやすくなりますよ。

 

 

職場の違いによって随分と変わってきます。

 

プライベートの時間を取って充実させることができたら、明日から仕事も頑張ろう!と思えますよね。

 

 

 

プライベートな時間が持てなくて辞めたいと考えている方は、看護師の転職サイトの利用がオススメです。

 

新人看護師,プライベートがない

 

転職サイトでは、転職すること自体にまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽にコンサルタントに相談ができます。

 

必要であれば、自分に合うプライベートが充実できる職場はどこか探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。

 

登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理な転職を勧められることはありません。

 

 

>>>プライベートが充実できる職場を転職サイトで探す

 

 

 

よく読まれる記事

長時間労働とサービス残業
新人看護師で月に残業時間が40時間を超えていたり、残業代も満額もらえていない!!とお悩みの方は多いです。残業がほとんどないような病院で働く新人看護師もいるのをご存知ですか?
放置されている・教えてもらえない
新人看護師で「放置されている・・・、教えてもらえない・・・」と悩んでいませんか?看護の基礎の土台をつくる新人看護師の時期を台無しにしてしまうことも!放置されている・・・と感じた時の対処法を3つまとめてみました。病院の教育体制に問題があると感じている人はチェックしておいてくださいね。
研修や勉強会が多すぎる
研修や勉強会が多すぎて、もう嫌だ!!と叫びたくなる新人看護師さんもいるでしょう。研修への参加が法律で義務づけられているって!?離職防止のためどころか、新人看護師が辞める原因になっているのです。
ローテーション研修がつらい・・・
病院によっては、新人看護師のローテーション研修を取り入れている所も多くあります。このローテーション研修で回った部署で、必要以上の厳しい指導を受けたり、中にはイジメにあってつらい思いをしてしまっている新人看護師さんも少なくありません。
激務で心が折れそう・・・
毎日処置や対応に追われるし、毎日残業ばかり…。激務で心が折れそう…という新人看護師が増えています。あまりにも激務な職場は、無理に働いても長続きしないことも多いですよ。もう心が折れてしまいそうな時に見直したいことをまとめてみました。
受け持ち人数が多すぎる・・・
受け持ち人数が多すぎて、インシデントを起こしてしまわないか不安・・・な新人看護師へ。経験の浅い新人看護師で受け持ちが多いのは、病棟の人手不足が問題なの!?そんな時はどうすればいいのか!?
時間管理が上手にできるコツ
時間管理が苦手で業務が時間内に終わらせることができない…、記録にも時間がかかってしまう…。時間管理が苦手な新人看護師さんでも、8つのコツを押さえればうまくできるようになります。
休憩が取れない・・・
休憩時間が取れない・・・と悩んでいませんか?業務に追われて休憩が取れない看護師は、一体どうすればいいの!?慢性化しているような状態なら、師長に訴えるか職場を見直してみる必要があるかもしれません。
パートナーシップ(PNS)方式
比較的、新しい看護方式のパートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)で現場は大混乱になっている!?組んだペアと合わなくて、ストレスとなっている方まで。PNSのメリット・デメリットについて。
休み希望を出すのはいけない?
新人看護師だって希望休をもらいたい!ということはありますよね?新人看護師が休み希望を出して、希望休をもらうコツは、できるだけ○○と○○することです。
ワークライフバランスはありえない!?
毎日残業ばかりで看護師にワークライフバランスなんてありえない!!望む未来を手に入れるために、新人看護師だってワークライフバランスを考えてもいいのではないでしょうか?
子持ちに理解がない職場・・・
あなたの職場では子育て中の看護師に理解はありますか?子どもが熱を出しても帰りにくい・・・、残業が多くて帰れない・・・と悩んでいませんか?元コンサルタントが教える新人看護師が子育てと両立できる職場はココ!
医師からのセクハラ
医師から執拗なセクハラを受けていて、一人で抱え込んでいませんか?セクハラ問題を重要視しない病院が嫌になり、辞めてしまう看護師も少なくありません。セクハラは絶対に許されるべきではありません!
病院が赤字経営
病院の赤字経営でボーナスカット!先輩看護師も辞めていく・・・。困るのは新人看護師のあなたです!赤字状態がキッカケで転職する看護師は多く、できるだけ早く動かなければ、満足な教育を受けられなかったり、将来大きな収入格差がうまれてしまいます。
有給休暇が取れない
入職前の病院の説明会では、看護師はみんな有給を使って海外旅行をしていると聞いていたのに、実際には有給休暇を使えない!なんてこともよくあります。新人看護師は有給休暇は取れないのでしょうか?
給料が安くて割りに合わない
こんなに働いているのに給料が割りに合っていない!と悩んでいませんか?実は、給料が安い病院で働いている看護師も少なくありません。看護師の給料が安くて割りに合わない時にはどうするのが正解?
新人看護師が辞めない職場
新人看護師にとって働きやすい職場ってどんなところなの!?新人看護師が辞めない職場環境について、7年間の転職コンサルタント経験からまとめてみました。