９月に退職を考えている新人看護師さんに伝えたいこと
９月は、ちょうど新人看護師として入職して半年に差し掛かる頃になりますね。
あなたは今の職場を辞めたい・・・と悩んでいたりしませんか？
新卒の新人看護師として９月くらいになってくると、先輩看護師からの指導を受けながらも、少しずつ自分の力で患者さんの全身像をとらえられるようになったり、その時々で優先順位を考えて必要なケアができるようになっているという人も増えていきます。
また、病院で行われる研修や会議やなどでも新人看護師として意見を発する場が多くなり、だんだんとそういった場所で意見を言うことも慣れてくる時期でもあります。
新人看護師としても、徐々に任されるようになることが増えていくような時期にどんどんと入っていきますが、仕事を任されることが素直に信用してもらえて嬉しい！と感じる反面、失敗をしてはいけないというプレッシャーを大きく感じることもあるでしょう。
そのため、新人看護師の中には、ミスが許されないプレッシャーに押しつぶされるかのように、半年にかかる９月という時期に退職至ってしまう人も多くいるのが現実です。
新人看護師が９月に辞める理由って？
任される仕事が増えるということは、それだけ仕事における責任感も増していくということです。
実際に、毎年入職して約３カ月後と、ちょうど半年に差し掛かる９月のこの時期に辞める人が集中しやすくなっています。
では、なぜこの９月に退職を考える人が集中するのでしょうか？
これまで転職コンサルタントとして様々な看護師さんの相談を受けてきた中で、９月に退職する新人看護師さんの多くに共通するのが、仕事がついていけない…という理由で辞めているということです。
入職して３カ月頃までは、人間関係での問題で辞める人や職場環境に適応できずに辞めてしまう人が多いのですが、９月になってくると、ある程度時間が経ったことで冷静になって看護師の仕事が向いてないのではないか…と自信を無くしてしまう事も人によっては出てくるようです。
９月ともなれば、様々な仕事を任されるようになり、多重業務によってミスを起こしてしまったりすることも新人看護師であれば必ずといって出てきます。
でも、先輩看護師からミスをしたことを厳しく怒られたり、他の同期と比べられて成長が遅い・・・などといわれてしまうこともあり、ミスで落ち込んだまま上手く自分の気持ちを切り替えられないという人もいます。
また、この時期は、８月ごろから夜勤に入り始めたことで生活リズムがくるってしまい、体調を壊してしまうという人も続出しやすくなっています。
どうしても、慣れない夜勤は不安や緊張の連続となってしまうので、新人看護師にとってはストレスや疲れが溜まりやすく、自立神経が乱れて体調不良になってしまうことがあるようですね。
追い打ちをかけるかのように、この９月という時期は特に、夏の暑さから秋に代わる季節の変わり目になるので、夏バテの影響で体調を壊しやすいといったことも影響しているようです。
最近なんだか体調が悪い・・・という日はできるだけ無理をしないように、気を付けるようにしてくださいね。
新人看護師が９月に退職をしたい・・・辞めたい・・・と思ったらどうすればいい？
ミスも夜勤もそうですが、新人看護師であれば、どちらも経験を重ねて慣れていくことでしか解決していく方法しかありません。
休みの日はしっかり休むということを心がけたり、バランスの良い食事をしっかり摂ってこの９月を乗り越えられるようにしてくださいね。
できれば、９月に辞めたい・・・と思っていても、よほどではない限り今すぐに辞める決断をする必要はありません。
新人看護師なら誰しもがこの時期に悩んだり落ち込んだりする時期です。
でも、どうしてもきつい…今の職場が合っていない…と考えているなら、辞める前に一度でもいいので転職サイトでコンサルタントに相談を受けてみることをオススメします。
退職してしまう前に転職サポートのプロに相談をして、自分の悩みを解決するにはどうするべきか？と客観的な意見を聞いてみるといいでしょう。
転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。
事前に知りたい職場の情報を教えてもらえて、登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、無理な転職を勧められることはありません。
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