新人看護師の冬のボーナスはいくら?※ボーナスもらって辞めたい!

新人看護師の冬のボーナスはいくら?※ボーナスもらって辞めたい!

新人看護師の冬のボーナスはいくら?※ボーナスもらって辞めたい!

 

そろそろ寒い季節になってくると気になるのが冬のボーナスですよね!

 

新人看護師さんなら今回の冬が初めてもらえるボーナス!という方も多いのではないでしょうか?

 

新人看護師,冬のボーナス

 

夏はボーナスの査定期間にあたる時期が足りないので、もらえていた場合でも寸志程度だったことでしょう。

 

今回もらえる初めての冬のボーナスで何を買おう?自分のご褒美になるものがほしい!と考えるとワクワクしますよね!

 

中には、堅実に貯金をするという方もいるかもしれませんが、あなたがこれまで働いてきた労働の対価がボーナスですから大切に使いましょう。

 

 

新人看護師の冬のボーナスはいくら?

 

新人看護師が毎年12月にもらう冬のボーナスは、平均して総額30万円前後になっています。

 

手取りになると24万〜25万円ほどになるでしょう。

 

あなたのボーナス金額はどれくらいでしたでしょうか?

 

ボーナスは働いている病院の経営状態によっても左右されてしまいます。

 

赤字が続いているような病院であれば、当然ながら働く職員のボーナスもカットされてしまいます。

 

あなたは納得できるボーナス額をもらえましたか?

 

ボーナス額が思っていたよりもらえた!という人もいれば、期待よりも少なくてびっくりしてしまう人もいるかもしれませんね。

 

 

新人看護師が冬のボーナスをもらって辞めるのはアリ?

 

新人看護師さんの中には、何かと職場に不満がある場合でも、冬のボーナスをもらうまではなんとか続けたい!という目標に頑張っていた人もいることでしょう。

 

事実、看護師さんの多くがボーナス後の退職を計画しています。

 

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ただ、多くの病院は11月〜1月は1年の中でも最も忙しい時期に当たります。

 

冬のボーナス後にすぐに退職されてしまうことで、残されたメンバーの負担が大きくなってしまいます。

 

そのため、看護師長からいつも以上の強い引き止めにあってしまうこともあるので、もしボーナスをもらって退職をしたいと考えるのであれば、なるべく早めに行動に移しておきましょう。

 

ちなみに、病院の就業規則でどのように書かれていたとしても退職自体は個人の意志で可能です。

 

民法でも2週間前の退職の申し出で退職ができると認められています。

 

ただ、常識の範囲内でなるべく早めに伝えておく方が賢い辞め方でしょう。

 

 

冬のボーナスをもらって辞めたい新人看護師さんへ

 

冬のボーナスをしっかりもらって次の転職先で働きたいと考えている人にオススメなのは、看護師の転職サイトです。

 

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