新人看護師が試用期間で退職した場合はどうなる?

新人看護師が試用期間で退職した場合はどうなる?

新人看護師が試用期間で退職した場合はどうなる?

 

まだ試用期間中だけれど退職したい・・・という新人看護師が多いのも現実です。

 

試用期間とは、看護師と病院側のお試し期間のようなもので、だいたいどこの病院でも3カ月〜6カ月の試用期間が設けられています。

 

新人看護師,試用期間,退職

 

この期間中で、病院側が看護師の能力の適正があるかどうかを判断したり、逆に、看護師側が試用期間終了後に働き続けていける環境があるかどうかを判断するような期間になっています。

 

新人看護師がこの試用期間中に退職した場合はどうなるのでしょうか?

 

また、試用期間中の退職は次の転職先に影響はあるのでしょうか?

 

ここでは、試用期間で退職を考えていたり、退職したい看護師のために注意点をまとめてみました。

 

新人看護師の試用期間に退職に至る理由とは?

 

新人看護師が試用期間中に退職に至る理由には、

  • 職場環境が合わない
  • 仕事が性格に合ってない
  • 配属先が希望とは違っていた
  • 人間関係に馴染めない・いじめを受けている
  • 適切な教育を受けられていない
  • 労働条件が悪すぎる
  • サービス残業が多すぎる
  • 残業が多すぎてついていけない etc

こうしたことが原因で試用期間中でも退職に至るケースが多くなっています。

 

逆に、新人看護師にも関わらず病院側から試用期間で退職を考えてほしい・・・といったことを言われてしまう人も一部でいるようです。

 

新人看護師として自分なりに勉強したり仕事に向き合ってきたのにも関わらず、「仕事の能力がない」、「意欲が見えない」といった判断をされて試用期間中の退職をすすめられることが時としてあるのです。

 

自分なりに必死で頑張っているつもりなのに、仕事に対しての意欲が見られない・・・といった判断をされると相当辛いものがありますよね。

 

事実上のクビ宣告のようなもので、新人看護師にとって深い傷になってしまうこともあります。

 

人それぞれ成長スピードが違うにも関わらず、こうした新人看護師を振るいにかけるような病院もあるのが現状です。

 

新人看護師,試用期間,退職

 

新人看護師が試用期間中に退職したら次の転職に影響するの?

 

新人看護師が試用期間中に退職する場合に気になることが、次の転職先が見つかるかどうかですよね。

 

早期に退職してしまったことで、本当に次の転職ができるのだろうかという将来への見えない不安があることでしょう。

 

でも、新人看護師として試用期間中に辞めた場合でも、次の転職先が見つからない・・・といった方に私は転職コンサルタントとして7年間働いてきて出会ったことがありません。

 

もちろん、病院によっては経験が浅い新人看護師を採用していない時期もあるのでタイミング次第な部分もありますが、それでも今の時点で転職できないということはないので安心してください。

 

ただ、次の転職先からはどうして試用期間で辞めることになったのかということは、面接では必ず突っ込まれてしまうポイントです。

 

事前に退職理由をどう伝えればいいのか考えておく必要はありますよ。

 

 

新人看護師の試用期間での退職後・・・

 

もしあなたが試用期間中での退職をするのであれば、原因になったことをよく考えて次の転職先を選びに活かすようにしていきましょう。

 

できれば、試用期間中での退職であっても、急いで辞めてしまう前に必ず転職サイトのコンサルタントに相談してみましょう。

 

新人看護師,試用期間,退職

 

そうすれば、次の転職時にどう退職理由を伝えればいいのか分からないといった問題も一緒に解決してもらえますし、事前にコンサルタントにあなたが希望する病院側に話をつけておくといったことも可能です。

 

不利になる条件をできるだけ不利のないようにサポートをしてくれるので、新人看護師にとっては利用する価値は大きくなります。

 

>>>新人(第二新卒)看護師の転職に強い転職サイトを見てみる

よく読まれる記事

病院の就業規則を破っての退職ってどう?
病院の就業規則によっては、3カ月前や半年前に退職の申し出をしなければ退職できなかったり、年度末の3月末での退職しか認めないというような病院もあったりします。こうした就業規則を破って、退職することは許されないことなのでしょうか?
ベストな退職のタイミングは?
新人看護師にとってベストな退職のタイミングってあるのでしょうか?半年で辞めるのも、1年で辞めるのもほとんど同じ?新人看護師が辞めたいなら…、次のことも考えてこのタイミングで。
円満退職の極意
新人看護師が退職の雇い止めを受けるのは当たり前!管理職が話に聞く耳を持ってくれない!!そんな時に、円満退職するための方法を業界経験7年の元転職コンサルタントが教えます!
本当の退職理由を伝えるべき?
新人看護師さんにとっては、初めて退職をするときに本当の退職理由を伝えるべきかどうか悩みます。周りの退職したみんなはどうやって辞めたの?新人看護師の退職理由は、こう伝えるべき。
今すぐ辞めたい!
新人看護師が「今すぐ辞めたい」「今すぐ退職したい」と思う時、今が本当に辞めどきなのでしょうか?新人看護師の【辞め時が分かる5つの質問】に答えて、頭の中を整理してみましょう。今後の予定がスムーズに立てることができますよ。
退職願の書き方やマナー
新人看護師なら初めて「退職願」「退職届」を書くという人も多いのではないでしょうか?「退職願」「退職届」の違いや、書き方、マナーについて易しく解説しています。ポイントをしっかり押さえておきましょう。
新人看護師が退職日までにやるべきこと
新人看護師が退職日までにやるべきことにつて、順序立てて説明しています。スムーズに退職をして、晴れ晴れとした気持で職場を去ろう!!
新人看護師で辞めた後はどうする?※退職後の転職活動が不安な人へ
まだ経験の浅い新人看護師が辞めた後はどうすればいいの?退職後の転職活動が不安・・・本当に受け入れてもらえる医療機関があるか心配・・・という人へ。元転職コンサルタントからの伝えたいこと。
休職に追い込まれて辞めれない
新人看護師さんの中には、職場が原因でうつ病や適応障害になったのに、辞めたいと伝えて「今は休職を取りましょう。」と言われるだけで、辞めさせてもらえない事があります。もちろん、休職を取ることも一つですが、二度と戻る気はない職場なら完全に離れることも病状の回復のためには必要なこともありますよ。
9月に退職を考えている新人看護師さんに伝えたいこと
仕事についていけなかったり、夜勤業務を覚える大変さや、多重業務によるミス…などで9月に辞めたい…と退職を考える新人看護師も少なくありません。9月に退職を考えるなら、その前に必要なことがあります。
新人看護師で妊娠発覚!
新人看護師で妊娠したら、職場にはいつ報告すればいい?妊娠初期?安定期?まだ新人看護師なのに、この先仕事はどうすればいいの?と悩んでいるあなたへ。元転職コンサルタントがお悩みを解決!
辞める時期
新人看護師が辞める時期は、この3つの時期が中心です。辞めたいと考えているなら、参考にして動き出してみてもいいかもしれませんね。3つの時期と時期による辞める理由についてまとめてみました。
冬のボーナスをもらって辞める
新人看護師の冬のボーナスの平均額はどれくらい?あなたのボーナスは多い?少ない?ボーナスをもらってすぐに辞めるのはアリ?ボーナス後に退職を考えるなら早めの準備が安心です。

人間関係 辞めたい 退職できない 転職 配属先