新人看護師は1年で辞める人が大多数!【※1年で退職する看護師へ】

新人看護師は1年で辞める人が大多数!【※1年で退職する看護師へ】

新人看護師は1年で辞める人が大多数!【※1年で退職する看護師へ】

 

新人看護師さんの中には、3カ月や半年以内といった早期に見切りをつけて辞める人も多いのですが、看護師1年目で退職する人のうちの過半数以上は1年で辞める人が圧倒的です。

 

新人看護師,1年で辞める

 

もしかするとあなたも、病院の年度末に当たる3月末で退職を計画しているのかもしれませんね。

 

でも、新人看護師が1年で辞めて転職するメリットもあれば、デメリットもあるので気を付ける必要があります。

 

どうして新人看護師は1年で辞める人が多いの?

 

ではどうして新人看護師は1年で辞める人が多いのかというと、その理由には、

 

病院の年度末で比較的辞めやすい
仕事がしんどくても1年はとりあえず頑張ると決めて頑張ってきた
3月末で退職すれば4月入職ができるので転職しやすい
看護師2年目を今の病院で働くことが考えられない

などがあります。

 

実に様々な理由から1年で辞めているのですが、その中でも病院の年度末なので他の時期よりも辞めやすいというのがあるようです。

 

本当はもっと早くに辞めたかったけれど師長や部長に引き止めにあっていて、3月末での退職しか認められなかったというのが本音の理由という人も多いようですね。

 

病院によっては、終業規則に看護師の退職者は3月末でしか辞めることができないといったことを書かれている病院もあるようです。

 

新人看護師が1年で辞めるメリットは?

 

新人看護師が1年で辞めるメリットには、4月に転職ができるので中途採用の看護師でもオリエンテーションからスタートできて病院の流れにのりやすいということが言えます。

 

教育に力を入れている病院では、年間を通して看護師の育成計画を立てているので、たとえ転職者であっても4月に転職ができればベストなタイミングです。

 

新人看護師,1年で辞める

 

また、1年で辞める看護師の多くが、何かしら今の現状に満足していない人が多いので、そういった意味では1年で辞めて転職すればストレスから早く解消されることができますよね。

 

新人看護師が1年で辞めるデメリットは?

 

でも、新人看護師が1年で辞めてしまうことのデメリットもあるので注意が必要です。

 

看護師として1年であれば、まだまだ経験としては即戦力とはいきません。

 

そのため、転職する病院によっては受け入れてもらえないこともあったり、場合によっては面接で落とされてしまうこともあるのが現状です。

 

医療機関の採用担当者の考えにもよるところが大きいのですが、なぜたった1年で辞めたのかという見方をされるという場合もあるので気を付けましょう。

 

面接では、どうして一年で辞めて転職したのか、なぜ数ある医療機関の中からその病院を選んだのかという退職理由と志望動機をしっかりと伝えられるようにしましょう。

 

ここで熱意が伝えられれば、1年で辞めてもスムーズな転職につなげられるはずです。

 

 

新人看護師が1年で辞めるなら看護師の転職サイトのコンサルタント相談がおすすめです。

 

新人看護師,1年で辞める

 

間に看護師の転職サイトを挟むことによって、次の転職時の採用率のアップに繋げられますよ。

 

過去の面接でどんな質問があったのかということまで具体的に教えてもらえるので、事前準備がしやすくなります。

 

  • 気になっている〇〇病院は経験1年で受け入れてもらえる?
  • 4月入職ができる病院を紹介してほしい
  • 志望動機や退職理由をどのように伝えたらいいのか分からない etc

 

こうした看護師の疑問おや質問にも答えてもらえますよ。

 

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