新人看護師がインシデントで吊し上げに

新人看護師がインシデントで吊し上げに!?

新人看護師がインシデントを繰り返し辞めたい

 

新人看護師が辞めたくなる理由の一つに、インシデントを繰り返して起こしてしまったということがあります。

 

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インシデントを繰り返すと、先輩看護師に厳しく怒られたり、インシデントの度にレポートも書かなければいけなかったりで精神的ダメージを大きく受けてしまうこともあるでしょう。

 

さらに、インシデントを続けて起こしてしまった時には、自分には看護師は向いていなのではないか…と落ち込んでしまうこともあるかもしれませんね。

 

 

でも、インシデントで落ち込んでしまう人ほど、それだけ看護師としての責任感が強いのではないでしょうか?

 

経験のある看護師でさえ、ミスはしてはいけないと分かっていても、ついうっかり…ミスをしてしまうことだってあるので、あまりに深く考えすぎる必要はないかと思います。

 

新人看護師さんの場合は、うっかりミスよりもまだ知識不足ということもありますし、なぜミスをしたのかを理解していき経験を積むことで、徐々にインシデントを減らしていくことだって減っていくことだってできるはずです。

 

新人看護師がインシデントでつるし上げに!?

 

でも…

 

新人看護師がインシデントを繰り返して起こしたことによって、病院によっては吊し上げるように扱うことがあるのだそうです。

 

インシデントの過剰な抑制のために、病院によってはインシデントの事例を長時間カンファレンスにかけて議題として取り上げたりするようなことがあり、ミスをしてしまった新人看護師がよりいっそう辛い立場に追い込まれてしまうことがあります。

 

誰か一人のミスは、チーム全体のミスであっても、会議にかけられて議題として話されたら、精神的に誰だって辛いことは分かるずはずなのに…。

 

名前は、匿名であったりもするのですが、職場では誰がミスしたのかはわかっています。

 

もちろん、患者さんの安全のため、医療訴訟などから自分たちの身を守るため…のものでもあるかもしれませんが、ミスをしたことでレポートも書いて、反省も十分にしているのに、そのあとにまで引きづられるは残酷です。

 

一方でミスをしていない看護師としても、自分がしたミスではないために当事者意識も持てません。

 

 

また、一部の新人看護師さんが先輩看護師からインシデントをいつの間にか、押し付けられたということもあるそうです。

 

こうした時、新人看護師さんもなかなか怖くて反論できずに、押し付けられたまま自分がインシデントをしたことになってしまっているのだそうです。

 

 

新人看護師さんがインシデントで辞めたくなる理由は、病院の事情やそんな職場の人間関係も絡んでくるようですね。

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