つぶしがきかない精神科を辞めたい! - 新人看護師の悩み

つぶしがきかない精神科を辞めたい! - 新人看護師の悩み

つぶしがきかない精神科を辞めたい!

 

精神科は他の科に比べて特殊な分野なため、新卒で配属されることは一般的にはそう多くはありません。

 

新人看護師さんの多くは一般病棟に配属される方が多いのですが、最近では、少なからず新卒看護師のうちから精神科に配属されるという方も最近では増えてきました。

 

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でも、新卒の新人看護師として精神科に配属されたことによって辞めたい・・・と悩んでしまう看護師も多いのも現状です。

 

では、精神科に配属になった新人看護師はどんな悩みを抱えて、どんな理由から辞めたいと思ってしまうのでしょうか?

 

新卒で精神科に配属されて抱える悩みって?

 

精神科に新人の頃に配属されてしまうと、医療処置が少ないために一般病棟で学ぶようなことが身に付きません。

 

精神科では患者さんに投薬治療を行って、コミュニケーションを通して患者さんを見守ります。

 

もちろん、こうした看護も看護師として大切な役割なので、必ずどこへ行っても役立つものを学ぶことはできます。

 

ですが、基本的な看護スキルが身に付けることができないので、精神科でしか経験がない人は、将来的に精神科でしか働けない看護師になってしまうということもあります。

 

もちろん、精神科ナースが好きで精神科看護を極めていきたいというような方にとってはいいでしょう。

 

ですが、例えば将来的に在宅看護に興味があったり、クリニックで働きたいと思っていてもなかなか精神科看護だけでは急変があった時に対応ができません。

 

そのため、新人看護師で精神科に配属された人の多くはこのことが常に頭にあり、できるだけ早く一般病棟に移って働きたい!仕事が大変でも看護技術を習得できる場で働きたい!という考えに至るようですね。

 

もしかすると、周りの一般科の同期からいろんな看護技術を身に付けた!という話を聞いては焦りが出たりするようなこともあるかもしれません。

 

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新人看護師が精神科を辞める理由って?

 

新人看護師で精神科を辞める理由は、つぶしができない看護師になりたくないという理由だけでは決してありません。

 

精神科看護ではコミュニケーションを通して、患者さんが良くなるように看護をしていきますが、新人の頃だと精神的に病んだ患者さんの話を聞いてあげることで自分も引き込まれてしまいそうになるという方が非常に多いです。

 

ベテランの精神科ナースにもなれば、仕事は仕事と割り切れる方が多いのですが、新人看護師のうちはなかなかそのあたりを割り切って働くことが難しく、患者さんに傾聴しすぎたあまりに最悪のケースでは自分の心も病んでしまった・・・というような方もいるほどです。

 

また、急性期の精神科病棟で働いている方は、精神的に混乱状態にある患者さんから度々暴力を受けてしまうこともあります。

 

こうしたことがあると、恐怖心が出て患者さんに向き合うことが怖くなってしまうということがあるのです。

 

他の科でよくある忙しすぎてしんどい…という理由の方はほとんどおらず、精神科特有の看護が苦手だという方が辞めたくなるようですね。

 

新人看護師が精神科ナースを辞めたいと思ったら?

 

新人看護師として精神科に配属されて辞めたいと考えているならどうすればいいのでしょうか?

 

もし他の一般科を学びたいと考えているのであれば、できるだけ早いうちに一般科に移る方がいいでしょう。

 

もちろん、精神科である程度経験してからでもいいのですが、できるだけ早い方がいい理由は、精神科で慣れてしまうことで一般病棟に移った時についていけないということも考えられるからです。

 

精神科から一般科に移ると一番驚かれることは、時間の流れの違いです。

 

精神科では時間の流れも一般科に比べてかなりゆるやかです。

 

また、精神科で数年経験してから一般病棟に行っても、結局は一から学ぶことには変わりはありません。

 

それなら、できるだけ若いうちに一般病棟を経験しておく方が、仕事がどんなに大変でも覚えることが多くても勉強してついて行こう!と思えるものです。

 

 

あなたの働いている精神科では、異動希望を出して一般科に移ることはできそうでしょうか?

 

正直に看護師長に話をして異動希望を出してみるということも一つの方法です。

 

でも、すぐには異動ができそうになかったり、この先、今の病院で働き続けることがあまり考えられない・・・という方は、焦ってすぐに辞めてしまう前に、転職サイトの利用がオススメです。

 

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