30代新人看護師の悩みのすべて

30代新人看護師の悩みのすべて

30代新人看護師の悩みのすべて

 

30代になって看護師になった方も最近では珍しくありません。

 

30代になる直前や30代になってから、看護師を目指した人の中には、経済的にも自立したいという方や、経済的に安定して働いていきたいために看護師になった方が大半を占めます。

 

新人看護師,30代

 

もちろん、その中には看護師として病気の患者さんを支えたい!という思いのかる方はもちろんいるのですが、生活のためが根本にあるということが大きいようですね。

 

その点が20代でストレートに看護師になった人とは少し違うのかもしれません。

 

でも、生活のためや自立のために看護師になったものの、悩みを抱えてしまう30代の看護師も少なくありません。

 

30代というと、看護師の世界ではまだまだ若いと捉えられていて、30代はまだまだ動ける年代という見方をされることが多いです。

 

そして、社会人としての一定の経験もあることから、できて当たり前、覚えて当たり前、すぐに動けて当たり前のような扱いを受けてしまうこともあるでしょう。

 

だからといって、看護師の仕事と一般企業での仕事は全く異なるために、なかなか最初からスムーズにいくことは限りません。

 

そんな30代の新人看護師が抱える悩みとは?

 

年下のプリセプターと合わない

 

プリセプターが自分よりも年下ということが多くなります。お互いが気を遣ってしまって逆に疲れてしまうということがあります。

 

体力的に夜勤がきつい

 

まだまだ若い30代とはいっても、20代に比べれば体力は落ちています。

 

そのため、夜勤のある生活が体力的にきつく、新人の頃は緊張もあるために、必要以上に体力が消耗されてしまいます。

 

急性期が合わない

 

忙しい急性期の病棟は、普段のルーティン業務だけでも忙しいのに、さらに忙しくなってしまいます。

 

そんな展開の速さについていくことができない30代新人看護師も多いです。

 

年下の先輩看護師から怒られプライドが傷つくことも

 

年下といえど相手は先輩です。年下看護師に怒られたりすることで、プライドが傷ついてしまうこともあります。

 

良い指導者や先輩看護師にあたればいいですが、全員が全員いい先輩とも限りません。

 

特に、看護師は女の世界で人間関係もドロドロしがちなために、悩みを抱えることも多いでしょう。

 

一般企業と医療業界とのギャップ

 

30代で看護師になった方は、一般企業に勤めていた方も多いでしょう。

 

そのため、30代の新人看護師は、一般企業を経験しているからこそ抱える悩みがあります。

 

一般企業を知っている為に、サービス残業が当たり前になっていたり、休日出勤して時間外の勉強会や研修が当たり前の医療業界にギャップを感じてしまうのです。

 

どうしても、比較対象があるだけに医療業界のありえない事が耐えられないことも出てきやすいです。

 

家庭や育児とのバランスが取れない

 

看護師で新人ともなれば、仕事に毎日行くことはもちろん、空いた時間にはレポートを書いたり、自主的に勉強したりしなければ、到底覚えきれるようなものではありません。

 

結婚をしていて家庭がある方や、シングルで子どもがいる看護師は、家庭とのバランスが仕事中心になってしまいやすいです。

 

どうしても、家の事がおろそかになってしまいますので、夫や子供、子供をみてくれる人に迷惑をかけている…という悩みを抱え込みやすいです。

 

 

 

30代の新人看護師は、このような悩みを抱えながらも必死に新人看護師として頑張り続けているのです。

 

でも、あまりに辛い時はちょっと休むということも時として必要です。

 

無理をしすぎて倒れてしまわないように、忙しい中でも時には自分へ目を向けてあげてくださいね。

 

今の職場がちょっとおかしい?このままずっと今の職場で働けるのだろうか?と疑問を感じたら、職場の見直しをしてみることも必要なのかもしれません。

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