新人の教育制度がない!?

新人看護師が教育制度が整っていない病院で働くことは離職に繋がる?

新人看護師が教育制度が整っていない病院で働くことは離職に繋がる?

 

病院によっては新人教育の制度が整っていない病院がいまだに存在します。

 

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こうした病院では、新人看護師が分からないことに対して質問して聞いていきながら、教えてもらうというようなスタンスなので新人看護師にとってみればとても負担になります。

 

プリセプターもついておらず、精神的なフォローもしてもらうことができません。

 

不思議とこうした職場では、同期同士の結束は固くなるようですが、新人ができて当たり前のスタンスの病院もいまだにあるのです。

 

あまりにも教育体制がないことに対して不安になり、看護師長や部長に勇気をもって疑問をぶつけてみても、この病院ではずっとこうしてきたからといって変わる気配もないことが多いでしょう。

 

新人看護師に対しての教育がない病院は珍しいですが、通常は習熟度別に研修があったり、新人看護師一人にプリセプターがついて精神的なフォローをしてくれるところも多いです。

 

もちろん教育体制がある職場でも、自ら学ぶという姿勢は一番大切ですが、なかなか教えてもらえなかったり、自分の習熟度を把握してもらえてなかったりすると、これでいいのかな??と疑問を持ちながら仕事をすることになりますよね。

 

新人教育がない病院だと、どうしても成長が遅くなってしまいます。

 

だからもし途中で転職をしたとしても、ほかの看護師とのレベルの差を自覚することになるので、できるだけ早いうちに教育制度がある病院へ転職することが理想的です。

 

 

 

あなたの職場では、教育体制は整っていますか?

 

きちんとした新人教育を受けられていないと感じる方は、看護師の転職サイトがオススメです。

 

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転職サイトでは、転職すること自体にまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽にコンサルタントに相談ができます。

 

必要であれば、自分に合う教育体制の整った職場はどこか探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。

 

登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理な転職を勧められることはありません。

 

 

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