知らないと損！新人看護師の目標設定のコツ！【※目標設定の例文集】
目標を立てるように言われているんだけど、一体何を書いたらいいのかさっぱり分からない・・・
ただただ、目の前の業務をこなすのに精一杯な日々で、まだ目標なんて見つからない・・・
と悩んでいる新人看護師も多いのではないでしょうか？
病院に新卒の新人看護師として入職すれば、必ずといってあるのが個人の目標設定です。
でも、いきなり目標を立てるようにと言われても目標設定をすること自体が初めてな新人看護師にとっては戸惑っている人も多いかもしれませんね。
病院では、目標を設定する際に、「目標管理シート」というシートを渡されるので自分自身で考えて記入しなければいけません。
仕事上での自分の目標を設定した上で、どのように目標に向けて具体的に行動をといったことを考えていく必要があるのですが、病院によって違いますが、だいたい前期、後期でそれぞれこの目標管理シートで自分の目標設定をしなければいけないところが多いですね。
ここでは、そんな目標なんて見つからない・・・、一体何を書いたらいいのか分からない・・・という新人看護師のために、現役ナースのナスコさんに目標設定の例を挙げてもらいながらコツについてまとめてもらいました。
新人看護師は目標設定って何で立てるの？
新人看護師の時って、本当に日々の業務をこなすだけでいっぱいいっぱいなので、いきなり目標設定を立てるように言われても、そんなの分からない！というのが本音ですよね？
私の勤務する病院では、新人看護師はこの目標管理シートを使って、自分で目標を設定した後に自分の上司との面談が設けられています。
そこで、具体的にあなた自身と上司が考えている事とのすり合わせを行うことができるようになっているのですが、もし、あなたが立てた目標でこれから向上していけるような内容になっていない場合には、そこで修正をされたり上司からの具体的なアドバイスをもとに再提出を求められたりといったこともあります。
そして、この目標管理シートで目標にどれだけ到達できているかによって、上司からのその後の評価も変わってきます。
最終的には、あなた自身の評価として見られるもので、賞与にも関わってくる大切なものなので適当なことばかり書いて提出するといったこともできません。
新人看護師に目標設定があことで、新人看護師と上司との間での目標のすり合わせができるようになったり、具体的な目標があることであなた自身が仕事に対してやりがいを見いだすことができるようになります。
個人個人が自分の目標設定に向かって行動することによって、看護部全体としても意識が良い方向に向かうといったメリットもあるでしょう。
こうした理由から、目標設定のための目標管理シートが用いられているのですが、具体的に初めての新人看護師にとって何を書けばいいのか分からないのは当然です。
新人看護師の目標設定の例文＆コツ！
では、新人看護師はどのように目標を設定すればいいのでしょうか？
新人看護師として目標設定をする場合、まず、あなた自身が何ができないのかということを考えて、看護部として半年後や１年後に何ができるようになるように求められているのかということを把握する必要があります。
そのうえで、あなた自身にとって足りない部分が見えてきたら、具体的な目標に落とし込んでいきます。
例えば、
- 患者さんの食事やトイレ介助、洗髪、陰部清拭、シーツの交換など基本的な看護技術ができるようになること
- 先輩看護師のサポートを受けながらも、日勤業務で自立できるようになること
- 患者さんの情報収集をした上で、自分なりのアセスメントできるようになり報告ができるようになること
- 患者さんの安全を考えた事故の防止ができるようになること
- 患者さんの情報収集した上で、病気以外の患者さんの理解力に合わせた説明をしたり、患者さんの話をゆっくりと傾聴できるようになることをできるようにすること
- 患者さんのペースに合わせた処置ができるようになること
- 呼吸器を装着した患者の看護ができるようになること etc
こうした具体的な目標を考えてみるようにしましょう。
達成できないような目標ではなくて、あなた自身が今はできないけれど、頑張って仕事に向き合っていればできるようになる目標がいいですね。
自分には目標なんてないし見つからない・・・と思っているどんな人でも、自分にとって足りない部分は何かを考えてみると自ずと見えてくるものですよ。
新人看護師ならなおさらできないことがあって当然なので、その中で自分自身で半年後、あるいは、一年後に具体的に何をできるようになっているべきかを考えてみてくださいね。
看護部の新人看護師向けの研修で求められることや学ぶ事と照らし合わせて考えてみると、目標設定もしやすくなるはずです。
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