新人看護師にワークライフバランスはありえない！？
毎日、長時間の残業に次ぐ残業で疲れ切っていませんか？
ご存知でしょうか？
毎年、約５万人もの看護師が増え続けているのですが、看護師の離職率は１０％を超えている状況が続いています。
何を意味するかというと、看護師が増えても増えても、看護師を離れていく人も増えているというような状況です。
新人看護師さんの中には、このままずっと忙しいままなのか…、自分にゆとりを持てないままなのか…
看護師の世界にワークライフバランスなんてありえない！！
と考えている方も大勢いることでしょう。
先輩看護師を見ていても、ワークライフバランスなんて文字はどこ吹く風で、自分はあんな風にはなりたくない…なんて考えているかもしれませんね。
そもそも、ワークライフバランスが取れているなら、看護師が疲弊して辞めていかないはずです。
看護師のワークライフバランスについて考えてみよう
看護協会でも、看護師の離職を防ぐために、ワークライフバランスの実現を提唱しています。
看護師が結婚や子供を産んでも、一つの職場でできるだけ長く働き続けて、仕事とプライベートをバランスよく保てるように取り組みも行われています。
子育て中の看護師には、夜勤のない日勤のみの働き方や、時短勤務という働き方を積極的に取り入れて、少しでも長く看護師に働いてもらおうとする動きがあります。
一部の病院では、時短正職員という制度や日勤常勤、夜勤専従といった多彩な働き方を取り入れているところもあります。
しかし、現場では看護師の人員不足のために、こうした制度を取り入れることができないところもあったり、逆に日勤ばかりのママさん看護師が集まりすぎて、独身の看護師の負担となってしまっているというところもあるのでまだまだ問題は多そうです。
さらに、急性期病院で、指導者となるべき中堅看護師の層が薄く、若い看護師だらけで平均年齢も20歳代というような病院もたくさん見受けられます。
このような現場では、中堅看護師の負担が大きく疲弊するだけでなく、疲弊していく先輩看護師を見た新人看護師がそうなりたいと思わないという悪循環に陥ってしまいます。
もっと言うと、その悪循環は医療の質の低下を招いてしまうことに繋がりません。
疲労のある中での看護業務がいかにインシデントにつながるかということも、病院側も理解しているはずです。
新人看護師にとってのワークライフバランスって？
看護協会が提唱するワークライフバランスは、多彩な働き方を取り入れて、子育て中の看護師でも長く働けるようにする取り組みですが、新人看護師にとってのワークライフバランスってどういうものでしょう？
あなたにとってのワークライフバランスってどういうものでしょう？
あなたの働く職場ではワークライフバランスが整っている環境はあるでしょうか？
新人看護師におけるワークライフバランスとは、人にもよるかもしれませんが、仕事とプライベートが両立できているかどうかということになると思います。
新人看護師が離職する大きな原因の一つになっているのが、残業が多すぎて仕事とプライベートの両立が取れないということがあがります。
新卒看護師の離職率も８パーセントほどありますから、これでは、ワークライフバランスが取れているとはいえないですよね。
残業が多いのは新人の定めだし、新人のうちは我慢しなければいけない…と無理をしている方もいるかもしれません。
一歩先をいく先輩看護師を見ても自分はそうはなりたくないと思ってしまう人たちばかり…。
先輩も毎日遅くに帰っているし、残業も付けていない…休みの日でも勉強会や研修にも参加している姿を見るばかり…。
新人看護師だってワークライフバランスを考えて働きたい！
では、新人看護師がワークライフバランスを求めてはいけないのでしょうか？
人によっては仕事よりもプライベートに重点を置きたいと考えている方もいて当然です。
新人看護師の中には、看護の勉強もスキルアップも目指したい！ゆくゆくは認定看護師も取りたい！とキャリアを重視している人もいれば、看護師として普通に仕事ができていてプライベートとのバランスが取れていればそれでいいという人もいます。
人によっては仕事よりもプライベートに重点を置きたいと考えている方もいて当然ですよね。
あなたの職場では、ワークライフバランスは取れていますか？
このままずっと、今の職場で働き続けることが考えられない、今のままではワークライフバランスが取れない・・・という方は、看護師の転職サイトの利用がおすすめです。
転職サイトでは、転職すること自体にまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽にコンサルタントに相談ができます。
必要であれば、休みが多く残業が少ない病院を優先的に探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理な転職を勧められることはありません。
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