熱がある時に何度以上で休むの？
あー！！！風邪をひいてしまって身体がだるい！！
風邪で熱が出た場合に、新人看護師さんの場合、何を基準に休んでもいいのかと迷うこともあるでしょう。
看護師だから自分の体調管理くらいできなくては！と思ってはいても、あまりの忙しさから身体が疲れて風邪をひいてしまうってこともありますよね。
体調不良で職場で倒れてしまうくらいなら、休んでなおしてしまった方がいいときもありますよ。
看護師が休みを取る熱の基準は？
では、熱が出た時はみんな何度以上で休んでいるのでしょうか？
ほとんどの看護師さんは、37度後半を基準に仕事に行くか休むかを決めているようです。
40代のベテラン看護師さんにお聞きすると、以前なら38度でも薬や点滴をして無理やり仕事に行っていたそうなのですが、現在は少し変わって、感染などの問題があるため38度もあれば休むという判断をしているそうです。
基本的に病院は患者さんがいる場所なので、自分の風邪をほかの人に移してしまうということもありますよね。
他の人に院内感染させてしまったら、それこそ感染拡大なんてなったら、その後の始末の方が大変です。
風邪かな？もしかしたら、インフルエンザの可能性も！？と思うときには、必ずインフルエンザの検査を受けて、その結果を上司に報告をした上で判断をしてもらうということも一つでしょう。
もちろん、37度前半の熱でも吐き気を伴ったりする場合には、休んだ方がいいこともあります。
頭が回らず使い物にならないくらいなら、一日でもゆっくり休んで復帰できる方が、職場にとってはその方がいいのです。
休みたくても休ませてもらえないことも！？
でも、休みたいと職場に電話を入れたけれど、人手が足りないので出勤してほしいと懇願されるような職場もあるようです。
病棟によっては日勤でもぎりぎりの人数で回していたりするところなら、38度以上の熱があっても、上司に座薬を打って熱を下げてでも出てきて！と言われてしまうことがあるようです。
夜勤も代わりになる人が見つからなくて、休ませてもらえなかったということも現実としてあるのです。
あなたの職場はどうでしょうか？
あまりに人手不足の職場では、病気でどうしても休みをもらいたい時でも休ませてもらえないのですね…。
なんとも厳しい世界です。
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