新人看護師は病棟によって人間関係に差がありすぎる！
配属された部署の人間関係が悪く悩んでいる新人看護師は少なくありません。
先輩看護師たちの言動に日々振り回されてストレスを溜めすぎていませんか？
仕事上のことで話しかけても無視をされてしまう。
新人に対して優しく声掛けをしてくれたり、自分の名前さえ呼んでもらえない。
だいたい呼ばれる時には、
「ちょっと１年生！」
…。
せめて名前で呼んでもらいたいですよね。
最悪なケースでは、特定の看護師からひどいイジメにあっているというようなケースもあります。
一方で、同じ病院の中でも１年目の新人を病棟のみんなで育てていこうとしている雰囲気の部署もあるのをご存知でしょうか？
本当に配属された部署ごとで人間関係は全く異なってきます。
同じ１つの病院の中でも、とある病棟は退職者ばかりが続出するところもあれば、退職者が１人も出ないような病棟もあるのです。
これは、数々の看護師にヒアリングしてきた結果、人間関係によるものが最も大きいですよ。
人間関係が良い病棟であれば、新人看護師が早く職場に馴染めるように、名前やニックネームで呼んでくれたり、会議でも積極的に新人看護師の意見にも耳を傾けてくれるようなところもあります。
こうした部署では、普段から積極的に先輩看護師から、新人看護師に話しかけているので和気あいあいとしているのです。
だからといって、新人看護師が人間関係を予め調べて配属してもらうなんてこともできるはずがありません。
新人として入職すれば、配属された部署がどんなにつらかろうが、きつかろうが、人間関係がドロドロであろうがそこでやっていけるくらいのタフさが必要となってしまいます。
でも、本当に辛い毎日が続いているなら、異動で人間関係が和やかな部署に異動させてもらえないか師長に相談してみるのも方法の一つだと思いますよ。
この先も同じ部署でストレスで辛い思いをしながら働き続けるよりも、新人を育てようとしてくれる雰囲気のある部署でいち早く働ける方が、自分にとってもプラスになることしかないですよね。
あなたの職場では、人間関係は良好ですか？
あなたが働く部署が人間関係に問題があるなら、看護師長に異動をお願いして異動することもできることもあるかもしれません。
でももし、異動ができなかったり、本当に辛くて辞めたい毎日なのであれば、看護師の転職サイトへの相談がオススメです。
大量退職が続くような部署ではなく、本当に辞めない部署への配属を優先させて働きたい方は、積極的に活用してみましょう。
転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。
必要であれば、コンサルタントから自分に合う定着率の良い病院や配属先はどこか探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全です。
決して無理な転職を勧められることはありません。
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