新人看護師でローテーション研修がつらい場合の対処法
大きな病院や教育体制が整っているような病院では、新人看護師のためにローテーション研修を取り入れているところも多く存在します。
このローテーション研修は、新人看護師が様々な部署を回って経験していくことで、視野を広げようというものです。
他の部署ではどんな患者さんが入院されていて、どんな看護が行われているのかというものをある程度理解することができるようになります。
学生の時の実習のように、グループで各病棟を回りながら基本的な看護技術を学んでいきます。
病院によって異なりますが、数日おきに回るところもあれば、数週間置きに回ったりするような研修になります。
しかし、現場ではこのローテーション研修についていけず悲鳴を上げている新人看護師さんも少なくありません。
新人看護師さんにとってローテーション研修がつらい！
自分の配属部署以外の他部署について、どんなことが行われているのかを知ることができる良い機会とはなるものの、新人看護師さんの中には、ローテーション研修が辛すぎるという方もいるのです。
病院によって異なりますが、数日か数週間おきに他部署を順次回っていくので、ようやく慣れてきたという頃にはまた別の部署へ移るということになるので、結局は何も身に付いていないということもあります。
また、部署ごとで新しく覚えないといけない事もたくさんある中で、その都度、人間関係を一から築かなければいけません。
気を遣いやすい看護師さんにとってはそれだけでも精神的負担が大きくなります。
指導している先輩看護師も、自分の業務がある中で新人指導に毎日のようにあたらなければいけない為、ピリピリしていたり、普段以上にイライラしているということもあるでしょう。
そのため、先輩看護師も新人看護師に必要以上に厳しく接しているというようなことが起こっているのです。
中には、ローテーション研修で回った部署で、先輩看護師からイジメのような指導を受けているというような例も多数報告されています。
新人看護師が質問したいことがあっても、先輩が忙しすぎて聞くに聞けないというような状況もたくさんあって悩んでいるかもしれませんね。
人手不足な環境であればあるほど、こうした状況がよく起こります。
何をどうしていいか分からない…だけど、先輩看護師は忙しくてそれどころではなくて聞けない…。
と動けなくなった経験もあるのではないでしょうか。
でも、あなたが自分の判断で動いてミスをすることが一番あってはいけないことなので、どんなに先輩が怖くても相談しないことには始まりません。
ローテーション研修でイジメを受けたら？
ローテーション研修でイジメのような指導を先輩看護師から受けている場合には、自分の配属部署でない限り次のところへ移るまでなんとか耐えるということが最善なのかもしれません。
でも、あまりにもひどいイジメであるなら、師長や教育担当者に相談をするようにして、一刻も早く別の部署へ移してもらうようにするといいですよ。
病院によっては数週間続けて部署を回るところもあるので、そのことが原因で体調を壊してしまわないようにしなければいけません。
先輩看護師の中には、新人看護師さんが仕事ができないことを理由に、追い詰めるようなことを言ってくるような人もいるので気を付けてくださね。
あなたが配属される部署に、そうした嫌な先輩看護師がいないことを願うばかりです。
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