新人看護師が民間病院から大学病院へ転職することはできるの？
民間病院で働く新人看護師さんの中には、最先端の医療を学ぶことができる大学病院への転職に憧れがある方も中にはいることでしょう。
その理由は人によってさまざまな理由があるのですが、大学病院では教育体制が民間以上にしっかりと整えられているような環境もあり、民間病院で教育体制に対しての不満があるという方が大学病院への転職をすることもあります。
また、新卒採用の段階でもともと大学病院を希望していたけれど、採用試験で落ちてしまったり、奨学金のお礼奉公があるために系列病院しか働けなかったから大学病院での看護師として働くことを断念したから未練があるという方も中にはいます。
一度、新卒で看護師として働いた後に転職するとなると、経験が浅くても大学病院の中途採用の枠で転職することになるのですが、まずは大学病院の中途採用事情についてみていきましょう。
大学病院の中途採用について
大学病院は基本的に毎年、大量の新卒採用が行われているため、中途採用の枠が少ないということがほとんどです。
看護師が年度末でたくさん辞めてしまうことがあっても、毎年、新卒で１００名以上もの看護師を採用ができるため、そもそも、中途採用自体をしていないという大学病院もあるくらいです。
また、そのような大学病院が中途採用をしないもう一つの理由に、民間病院で働いてから大学病院に転職する中途入職者の看護師が離職しやすいということがあります。
民間病院の働く看護師さんの中には、大学病院で働く看護師は楽だと思っている方もいるのですが、楽だと思って転職すると実際にはかなり忙しすぎてついていけないということもよくあるので注意が必要です。
大学病院は忙しい？忙しくない？
大学病院では採血や時には点滴のルート確保まで研修医が行っているから、看護師はすることも少なくて楽なんじゃないの？
単科病棟が中心だから民間病院のように何でもかんでもいろんな患者さんを取るようところと比べて楽なんじゃないの？
と思われているようなところもありますよね。
でも、大学病院によっては採血や点滴も看護師の仕事というところもありますし、大学病院によっては看護師の人員不足のところもあるので、入退院が多くて常にバタバタしていたり、部署によっては残業が非常に多く月に100時間を超えるほどのところもああります。
さらに、基本的に大学病院は勉強、研究するところという位置づけがあるため、看護師の院内研修なども盛んにおこなわれています。
大学病院で働く看護師の多くは、特にこの研修や勉強会、看護研究、委員会など、通常業務以外のことが多すぎることが嫌になって辞める方も多いのでこの点には十分気を付けておきましょう。
特に、大学病院に興味はあっても３０代を過ぎてくると、大学病院への転職をすること自体諦める方も多いくらいです。
それくらい若い看護師さんでないと、大学病院で長く働いていくことが忙しくて大変だということでもあるのです。
大学病院の中途採用の時期
大学病院では中途採用はいつでもしているの？
大学病院によって異なりますが、ほとんどの大学病院の中途採用は４月の入職の時期に合わせて行われています。
４月には大量の新卒看護師が入職してくるので、それに合わせて中途入職者も一緒に研修が行われていることがほとんどです。
民間病院では、４月入職ではなくとも、中途入職すればその時から個別に対応があることが多いのですが、大学病院ではいかんせん人数が多いため個別で研修を行うなどの対応が難しいのです。
ですから、もし民間病院から大学病院への転職をお考えになられているのであれば、自分が希望している大学病院の採用時期はいつになるのかということを把握しておくことが大切ですよ。
大学病院への転職を実現させる方法
では、少ない中途採用の枠に、経験の浅い新人看護師が大学病院への転職を実現させる方法はあるのでしょうか？
まずはどうして早期に退職して大学病院に転職するのかという理由をはっきりと言えるようにしておく必要があります。
新人看護師さんの場合には、特に経験でのアピールができないため、少ない経験で辞めてしまったけれど、次の職場で一から出直したいという気持ちを素直に面接官に伝わるようにアピールすることが最も大切です。
他の経験のある中途入職者に面接で勝つためには、素直にダメだったことを反省して、熱意をアピールできるということが何よりも新人看護師の転職において武器となることでしょう。
また、大学病院では看護観を大切にしているので、面接であなたの看護観は？と聞かれるようなことも多いです。
大学病院の看護部のホームページを見て希望している大学病院が何を大切にしているのかということを調べてからまとめてみるといいですね。
大学病院への転職や転職自体に迷いがある方、履歴書や面接で不安のある方は転職サイトのサポートを受けておくと安心です。
転職サイトでは、転職自体にも迷いがあったり、まだ先の転職で考えているという方でもコンサルタントに相談できます。
まずは、気になっている大学病院の中途採用の状況について、転職サイトのコンサルタントから詳しく教えてもらいましょう。
転職サイトにはもともと大学病院で働いていた看護師さんからの情報もありますから、どこの大学病院が離職が多いのか、あるいは、離職が少ないといったことも調べてもらえます。
また、履歴書の書き方や面接でどう答えていいか分からないと悩んでいる方も、採用率アップのためのアドバイスをもらうことができますよ。
大学病院での中途採用の採用枠は少なくはなりますが、経験の浅い第二新卒の看護師でもチャンスはあるので、大学病院で忙しくなっても頑張れる！という方は積極的にチャレンジしてみてくださいね。
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