看護師２年目に求められる役割や課題って何！？
ただ目の前の業務に必死になって突っ走ってきた１年目とは違って、ら少しずつ周りも見えるようになってくるのが看護師２年目です。
でも、看護師２年目になれば、少しは仕事にも慣れて楽になっているはず・・・と考えている新人看護師も多いのですが、実は看護師２年目は２年目の役割があり課題もあるのが現実です。
では、そんな看護師２年目の役割や課題ってどんなことなのでしょうか？
これから看護師２年目になる人はこれから先の看護師２年目をどう働くか、いま２年目で頑張っている人は改めてこの２年目をどうら向き合っていくか改めて考えるきっかけにしてみてくださいね。
看護師２年目に求められる役割って！？
看護師２年目になると、ただただ先輩看護師に教えてもらうという立場から、自分自身も教える立場として仕事ができることが求められてきます。
新卒の新人看護師が入職してくるため、真っ白な後輩たちに先輩看護師として教える機会もこれからどんどんと増えていくことでしょう。
人によっては、看護師２年目で既にプリセプターを任されたり、若い看護師が中心になっている職場なら２年目であっても早くもリーダー業務を任されたりといったこともある人もいます。
看護師２年目であってもまだまだ未熟だ・・・と感じている人も多いのですが、それでも、１年目の彼女たちにとってみれば一番あなたたちと近い存在である立場です。
自分自身が看護師１年目の頃にしてほしかったこと、先輩看護師にしてもらってうれしかったことを思い出しながら、ちょっとした１年目の新人看護師のフォローなどもしてあげられるといいですね。
このように、教える立場としての役割が増えて仕事に向き合うことになっていくことになるのが看護師２年目で、後輩たちの良きモデルとなることが求められるようになりますよ。
看護師２年目の課題って何！？
また、看護師２年目の課題としてどのようなものがあるのかというと、
例えば、
- 疾患や薬剤についての知識量を増やしていくこと
- 患者さんの疾患と症状を観察し、アセスメント能力を正しくできるようになること
- 患者さんの状態から、正しく報告ができるようになること
- 先輩看護師から教えてもらいながらも、看護計画を立案できるようにしていくこと
- １つ１つの業務を丁寧に焦らず遂行できるようにすること
- 看護業務に潜む危険を予測し、どうすべきか考えられるようになること etc
人によってさまざまな２年目の課題があるでしょう。
病院の教育プログラムの中の研修で教えてもらえることもありますが、受け身ではなくてあなた自身の２年目の課題を見つけていくことが何より大切です。
あなた自身の課題を見つけるのであれば、１年目のあなた自身がどう行動してきて何ができるようになってきたかを振り返ってみることです。
そうすることで、今のあなた自身にとって必要なこと＝課題が見えてくるはずですよ。
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