看護師の給料が安くて割りに合わない!そんな時どうする?

看護師の給料が安くて割りに合わない!そんな時どうする?

看護師の給料が安くて割りに合わない!そんな時どうする?

 

一般的に看護師は高給取りで安定していると考えられていますよね。

 

看護師をしていない友人から、看護師は安定していていいなぁーとか、給料高いんでしょ?と言われることもあったはずです。

 

看護師,給料,割りに合わない

 

でも、実際に働く看護師の中には、自分の給料に不満を抱えていて割りに合っていないと感じている人もいるのが正直なところです。

 

 

看護師の給料への不満って?

 

  • こんなに責任を伴っているのに、給料はこれだけなの?
  • 夜勤も入ってやっとPT・OTさんよりちょっといいくらいの給料ってどうなの?
  • 病院の経営状態が悪くなり、ボーナスがカットされてしまった・・・
  • サービス残業ばかりさせられていて、給料が割りに合ってないんだけど!
  • 2交代の夜勤手当が10500円って安くない? etc

 

実は、驚くほど給料に不満を抱えてしまっている看護師さんは多くいます。

 

もちろん、人によって自分の仕事量と給料が割りに合わないかどうかと感じ方は異なるので、自分の中での基準によるところも大きいです。

 

しかし、たとえ新人看護師であっても、どこの病院で働いているのかによって収入が大きく違うということをご存じでしょうか?

 

病院によって、同じように残業もして2交代で夜勤も入って働いていても、年収が100万円以上も違うということも現実としてあるのです。

 

 

その差は何か?というと、

 

ボーナスによる格差
もともとの新卒看護師の給料水準の違い
サービス残業の有無

 

などが主な理由です。

 

 

同じ急性期の総合病院であっても、病院の経営状態が悪くて赤字病院であれば、ボーナスは当然ながらカットされる傾向にあります。

 

大学病院は給料が安定していて高いと思われている傾向にありますが、最近では、都会の有名な大学病院で何年も赤字状態が続いている・・・なんてところも珍しくありません。

 

そして、新卒の新人看護師として最初に設定されている給料の水準がもともと低い病院なんてところもありますし、病院によってはサービス残業が常態化しているようなところもあります。

 

 

こうしたことから、同じように急性期総合病院で働いていた場合においても、それなりの収入格差が出てくることがあるのです。

 

後になって、経験加算で増えていけばいいのですが、正直なところどこの病院でも経験加算で数千円が加算される程度ですから、そこから大きく上げていくというのはなかなか難しいのが現実です。

 

中堅看護師になればなるほど経験加算も徐々に緩やかになっていきますから、役職でも就かない限り大幅な給料アップは期待できません。

 

 

給料をアップさせたい!自分の給料に満足して働きたいならどうする?

 

給料に満足できなくて、今よりもっと給料をアップさせて働きたい!という気持ちが強いなら、看護師の場合はもともと給料水準が良い病院を選んで転職することが何よりも効率的です。

 

いくら仕事を頑張って経験を積んだところで、そこから大きく収入がアップされることはほとんど考えられません。

 

一般的に、都会であればあるほど給与水準は高い傾向にありますが、たとえ給与水準が低いといわれる地方に住んでいる看護師さんであっても、その地域において給料水準が高い病院は必ずあります。

 

もしあなたが自分にとって割りに合うと感じられる病院へ転職を考えるのであれば、まずは、あなたの住んでいる地域で給料水準が高い病院を調べてみることをお勧めします。

 

ちなみに、看護師の求人情報だけでは分からないような

 

  • 同じような経験の看護師は、他の病院ではどれくらいもらってるの?
  • 〇〇病院が気になっているけれど、自分の経験から算出される詳しい給料が知りたい!
  • サービス残業の有無や過去数年のボーナス額について教えて!

 

など、看護師の転職サイトを利用すれば、コンサルタントから情報として教えてもらうこともできますよ。

 

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給料が割りに合わない・・・とこのまま不満を抱えて仕事を続けるのか、新しい環境へ移って自分の仕事量と見合った給料をもらいながら働くのか!のどちらかです。

 

>>>給料水準の高い病院を転職サイトで探す

 

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