新人看護師がプリセプターと合わない【※怖い・嫌いならどうする？】
新人看護師の悩みでよくあるのが、プリセプターとの人間関係です。
あなたも何かしら、指導してくれたり相談にのってくれる立場のプリセプターと合わないと悩んでいませんか？
プリセプターシップとは、経験のある３年目以降の先輩看護師が、新人看護師に対してマンツーマンで指導を行う制度のことです。
病院によっては、プリセプターが新人看護師の精神的なフォローや相談役としてなっているだけで、指導は先輩看護師が全体で行うというところもあるので、プリセプターシップといっても病院によっての捉え方は若干異なります。
でも、ほとんどの場合において、新人看護師の1年間の間、プリセプターとペアを組んで一緒に行動をしていくことになっています。
たまたま自分のプリセプターとなった先輩看護師との関係が悪くなり、仕事がなかなか覚えられなかったり、プリセプターに会うのも嫌になることで、職場に行くこと自体がしんどくなってしまうこともあるのです。
私は過去に７年間、転職サイトでカウンセラーをして新人看護師の悩み相談を受けてきたのですが、毎年、必ずといってプリセプターとの関係に悩んでいる新人看護師がいました。
実際には、プリセプターとの関係に悩まされて辞める決断をしてしまう人もいたほどです。
では、どんな理由からプリセプターと合わないと感じるのでしょうか？
プリセプターが合わないと感じる新人看護師が抱えている悩みについて
新人看護師のプリセプターとの悩みの一例
■プリセプターに患者さんがいる前で叱責をされたり、馬鹿にされることがある
■プリセプターが感情的になって怒るので委縮してしまって怖くて何もできない
■プリセプターの機嫌が悪い時にミスが起きたら、ミスの責任を全て押し付けられた
■挨拶をしても返事がなかったり、無視をされた
■プリセプターが私の陰口を言っているのが知っているので、関係を築くのもギクシャクしてしまう
■プリセプターに他の同期と比べられて成長が遅いと毎日のように言われる
■忙しくしているプリセプターに質問しづらく、放置されていることが多い
■気分で言うことが変わるプリセプターに疲れてしまう
■教えている立場を理解してほしいと言われた
■同期のプリセプターが優しくて丁寧に指導されている姿を見て羨ましいと思ってしまう
■他の同期に比べて、自分のプリセプターから教わっていることは半分くらいしかない
■自分のプリセプターが新人を教えるという気持ちがほとんどない
■プリセプターの性格が悪く人としてなかなか好きになれない
■周りとの協調性が低いプリセプターにあたってしまった
■教えるのが下手で周りの同期と比べても成長が遅くなっている etc
こうした様々な理由からプリセプターと合わないと悩んでいる新人看護師も多くなっています。
新人看護師を育てようとするプリセプターではなく、新人看護師を指導という名のものとに潰してしまうようなプリセプターとあたってしまったら、大事な新人看護師としての1年目を棒に振ってしまうことにも繋がりかねません。
プリセプターとの関係がこじれてしまって、辞めてしまったという新人看護師さんも少なからずいます。
人間ですから相性が合わないということをもちろんあります。
でも、新人看護師はプリセプターを選ぶことはできませんし、自分の担当になった看護師が必ずしも指導ができるとも限りません。
新人看護師イビリをするような性格に問題のある看護師が担当になってしまうこともあるのです。
新人看護師が育たなければ、周りからはプリセプターの責任にされるために、指導が必要以上に厳しくなったりしてしまうことはあります。
でも、新人看護師が委縮してしまって、何も聞けなかったり怖くて病院へ行きたくない・・・という思いを強くしている方もたくさんいます。
新人看護師にあたりちらすようなプリセプターがいることで、新人看護師が早期退職してしまう事例がいくつも起きているので、こうした理由からプリセプターシップの廃止を検討している病院が出てきていたり、実際に廃止た病院も出てきています。
または、完全に一対一でのプリセプターとプリセプティとの関係を持たせるのではなく、新人看護師は先輩看護師が病棟全体でみんなで教えて、精神的なフォローや相談役をプリセプターが担っているというような病院も出てきていまｓ。
プリセプターとしての役割を担っている看護師は、仕事として看護ができる人かもしれませんが、プリセプターの中には新人への教育と指導ができない人もいるのです。
そんなプリセプターに教えている立場も理解してほしいと言われたところで、新人看護師さんもどうしていいかわからないのは当たり前ですよね。
プリセプターと合わない時はどうすればいい？
新人看護師が自分のプリセプターと相性が合わないと感じていたり、どうしてもプリセプターの指導や対応が理不尽だったりする場合、どう対処すればいいのでしょうか？
相手ありきの人間関係は、まずは自分にもダメなところがなかったのか素直になって一度考えてみることも必要です。
自分の学ぶ姿勢に問題はなかったかのか、プリセプターからの指導に対する受け答えで間違っていたことはなかったかなど自分にも落ち度がなかったかを考えてみるのです。
もし見つかったのであれば、素直に反省してみて学ぶ姿勢をプリセプターに見せていきましょう。
もしかすると、あなたが仕事に対しての姿勢を変えたことによって、何かプリセプターにも変化が起きるかもしれません。
プリセプターにあなたが悩んでいることを伝えてみるということも選択肢のうちの1つです。
勇気がいることかもしれませんが、自分が悩んでいることに対して相手に自分の気持ちを伝えてみることで、案外良い方向に向かうこともあるのです。
お互いに話し合いの時間を持ったことによって、プリセプターの態度が変わるきっかけになるかもしれません。
なかなか自分でプリセプターに直接いうことは勇気がいりますよね。
プリセプターに言いづらかったり、伝えたことで余計に関係がこじれてしまうと思うなら、看護師長に相談してみましょう。
看護師長に相談をしてあなたの辛い思いを正直に打ち明けます。
理解のある師長であれば、プリセプターを別の人に変えてくれることもありますよ。
新人時代の大切な1年間を棒に振ってしまうくらいなら、何か自分にできる行動を起こすことで状況を打破していきましょう！！
ただし、プリセプターを他の人に代わってもらうことができたとしても、同じ病棟などであれば、以前のプリセプターと会う機会も多々あるので、気まづくなってしまうということは避けられません。
状況が何も変わらないのなら…
それでも、状況が全く変わらかったり、今の職場で続けていくことが難しい・・・と感じているのであれば、転職サイトでのコンサルタント相談もオススメです。
転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽にコンサルタントに相談できます。
必要であれば、コンサルタントから自分に合う職場はどこか探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。
プリセプターとの関係で適切な教育が受けられていないと実感しているなら、大切な新人看護師１年目を無駄にしない為にも働きやすい病院を探してみましょう。
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全です。
決して無理な転職を勧められることはありません。
＞＞＞新人（第二新卒）看護師の転職に強い転職サイトをまとめています
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