新人看護師で外来勤務・・・続けるべきか！？迷っている方へ
新卒で入職した病院で、外来に配属されたという新卒看護師さんもいるのではないでしょうか？
規模の大きい総合病院や、大学病院では、新卒から外来に配置されることも人数は少ないですが珍しくはありません。
新卒から外来勤務・・・このままでいいのか！？
外来は病棟に比べれば、患者さんの対応に追われて忙しい時はあっても、体力的にも精神的にも比較的楽に働くことができます。
でも、新卒から外来で働いてしまうと、採血や点滴などは外来で学ぶことはできても、病棟で身に付けるような看護師の基本的なスキルが身に付きません。
患者さんの病状を見て異常を早期に発見したり、術前術後のケアの仕方や処置、患者さんの体位交換、清拭…といった今後看護師として続けていくうえで必要な基本的なことがなかなか身に付けられないのが外来です。
病棟に配属された看護師ならだれもができるようになるこうした看護技術、記録、アセスメント能力など身に付けることができないのです。
また、一緒に働く医師によっては働きにくく、いかに医師を怒らせないように働くかという医師のご機嫌取りばかりが必要な場合もあります。
病棟であれば、人間関係が悪くても患者さんの部屋などへ行って逃げ場はあるかもしれませんが、外来では逃げ場はなくなるので窮屈に感じているとい方もいるかもしれませんね。
新卒で外来配属された看護師の悩みは、周りの同期がみんな病棟に配属されてどんどんと成長していく姿を見ることによって出てくる焦りです。
周りが大変な病棟業務の中でも、こんなことを学んだ、こんなことができるようになった！と聞くと、羨ましくなってしまうこともあるかもしれませんね。
最初は、外来業務を覚えることに必死であまり考えなかったことでも、しばらく働いているとこのままでいいのかな…？と悩む方がとても多いんですよ。
外来のまま働いていくことは、比較的余裕もあって働きやすいけれど、将来に渡って外来でしか働けない看護師になってしまう怖さもあります。
どこかの時点で、外来で働く新人看護師は病棟に異動するか、辞めて病棟経験を積むのか…という判断に迫られることになります。
病棟経験をできるだけ早く積みたい・・・という思いがあるなら？
１年ほどで病棟異動になればいいのですが、大きな病院では、少なくとも数年はそのまま…という事もあり得ることなので、看護師としてのキャリアも描きにくいということもあるでしょう。
病棟経験を積むのであれば、できるだけ早いうちに経験をしておかないと、年齢を重ねてからでは厳しくなってしまいます。
新人だからこそ丁寧に指導してもらえることも多いですし、何より新人だからこそ大変な業務の中でも必死についていこう！と頑張れます。
もし、本当に一般的な看護スキルを身に付けておきたい！と考えるのであれば、物事の吸収がしやすい新人時代に学ぶことが何より大切です。
あなたの職場では外来から病棟への異動希望は通りそうでしょうか？
外来は比較的、子供のいる看護師からも人気がある部署なので、病棟への異動ならもしかすると叶えてもらいやすいかもしれませんね。
でももし、異動がすぐにはできそうになかったり、他の病院での勤務にも興味があるという方は、すぐに辞めてしまう前に転職サイトの利用がオススメです。
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