新人看護師が教えてもらえない・放置された場合はどうすればいい?

新人看護師が教えてもらえない・放置された場合はどうすればいい?

新人看護師が教えてもらえない・放置された場合はどうすればいい?

 

「私ってもしかして放置されているの?」

 

新人看護師で先輩看護師から満足に教えてもらえなかったり、放置されている・・・と感じて悩んでいませんか?

 

新人看護師,教えてもらえない,放置されている

 

毎年必ずといって病院の教育体制の不十分さや先輩看護師の指導の仕方について悩んでいる・・・という新人看護師さんから相談を受けることがありました。

 

では、なぜ新人看護師が先輩看護師から教えてもらえなかったり、放置されるような状況が生まれるのでしょうか?

 

また、新人看護師が現場で満足のいく指導を受けられていない場合には一体どうすればいいのでしょうか?

 

新人看護師が先輩看護師から教えてもらえない・放置される理由って?

 

転職コンサルタントとして多くの新人看護師さんの相談を受けてきた中で、先輩看護師から教えてもらえなかったり、放置されて悩んでいる新人看護師の病院の労働環境には共通しているものがありました。

 

その共通点として言えるのは、人手不足の現場で働いていたり、入退院がかなり激しく激務になりがちな現場で働いている新人看護師に多いということです。

 

病院としてどの病院でも新卒の新人看護師に対しての教育体制が設けられてはいますが、実際には先輩看護師が自分の業務に追われるあまりに余裕がなくて新人看護師への指導に手が回らないというような状況もあるようです。

 

新人看護師としても先輩看護師があまりにも忙しくしているために、質問があっても聞くに聞けないような状態で放置されてしまっているようなこともあるのです。

 

そのため、プリセプター制度やOJTがあるもののうまく機能していない・・・というような状態となってしまっていて、新人看護師が受けるべき指導が受けられていないというようなことになっています。

 

新人看護師,教えてもらえない,放置されている

 

また、こうした状態でない場合であっても、先輩看護師との人間関係が上手くいっておらず、ひどいイジメのような状態で丁寧に教えてもらえていなかったり、放置されてしまうような場合もあるようです。

 

いずれにしても、新人看護師の1年目は看護師としての基礎を作る一番大切な時期なので、この時期に正しく教えてもらえてなかったり放置されてしまうのは大きな問題で、あなたの今後の看護師人生にも関わってくるようなことになってしまうこともあるので注意が必要です。

 

満足のいく指導を受けられていない場合はどうするべき?

 

では、こうした先輩看護師の指導で悩んでいる新人看護師は一体どうすればいいのでしょうか?

 

もし、あなたが今の職場での先輩看護師の指導や教育に問題を感じている場合には、必ず一度は看護師長に相談をして現状を報告するようにしましょう。

 

場合によっては、指導者をもう少しゆとりのある人や、あなたと関係性が上手く築いていけるような先輩看護師にチェンジしてくれる場合もありますよ。

 

満足に教えてもらえていない状況にも関わらず、そのままの状態で一年間を過ごしてしまうことで、大切な看護師の土台となる期間を無駄にしてしまいかねません。

 

そのような状態であれば、同じ病院で働いているにも関わらず指導者の問題によって、他の同期との差が必然と生まれてきてしまいます。

 

新人看護師の1年目だけが、新人の特権として分からないことがあっても何でも質問ができる時期になので、この時期を軽視しないように注意しましょう。

 

もし、師長に相談をしても何も状況が変わらないような状態なのであれば、転職自体を考えてみてもいいほどです。

 

新人看護師の教育体制の問題は、それほどに重要な問題でもありますよ。

 

新人看護師,教えてもらえない,放置されている

 

満足のいかない指導体制や放置されているような状況はあなたの現場ではないですか?

 

どうしても現状おが改善されないような場合には、転職サイトのコンサルタント相談を一度は受けてみてくださいね。

 

転職するしないは別にして、あなたが本当に満足できるような職場がほかにあるのか一緒に探してくれますよ。

 

客観的な立場からのアドバイスももらえるので、悩んでいる状態なのであれば意見を聞いてみるのも1つです。

 

登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理な転職を勧められることはありません。

 

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