子持ちの新人看護師に理解がない…【※子育てと両立できる職場は?】

子持ちの新人看護師に理解がない…【※子育てと両立できる職場は?】

子持ちの新人看護師に理解がない…【※子育てと両立できる職場は?】

 

あなたの職場では、子育て中の新人看護師に理解はありますか?

 

子どもを育てながら看護師免許を取得して新人看護師として仕事を頑張っている方も中にはたくさんいることでしょう。

 

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最近では、社会人経験のある人が、長く続けていくことができる将来性や経済的な安定性に惹かれて看護師になる方もたくさん増えました。

 

中には、シングルマザーで看護師になった方も最近はとても多いですよね!

 

でも、ただでさえ大変な新人看護師の時期と子育てを同時並行で続けていくことは本当に大変です。

 

特に子供がまだ小さければ、旦那さんや両親、親戚、誰かの支えを受けながら仕事をしている方も少なくありません。

 

新人看護師は、本当に毎日覚えなければいけないことも多く分からないことばかりなので、常に勉強も必要となってきます。

 

そんな中で、子育てをしながらの新人看護師はなかなか時間を作ることににも一苦労してしまうことでしょう。

 

それでもまだ、子持ちの看護師に配慮をしてくれるような職場であればいいのですが、全くそういう環境ではないところもいまだにたくさんあるようですね。

 

子持ちの新人看護師が働きにくい職場って?

 

子持ち看護師に対してのイジメ

 

子持ち看護師に対してのイジメがある職場がいまだにあります。

 

先輩看護師が独身だったり、まだ子供がいないようなタイプの人に多いのですが、子供を持つ人の気持ちが分からない人もいるのです。

 

子どもが熱を出して迎えに行ける人が自分以外誰もいなかったたために早退をしたのに、本人を目の前に悪口や陰口を言ってくるような人もいます。

 

新人看護師の場合、特に急性期の総合病院で働いている方も少なくないでしょう。

 

そうすると、必然的に看護師の年齢層が若くなるために、まだ結婚していない人も多く、子育ての大変さということを全く理解できていない人もたくさんいます。

 

子どもが熱を出したからと1人が抜けてしまうことで、どうしても、誰かにしわ寄せがきてしまいますからそのような発言をしてしまうこともあるのでしょう。

 

子どもがいても長時間の残業がある

 

常勤であれば基本的には仕事が優先として考えられています。

 

時短勤務で働いていない限り、看護師として残業はつきものです。

 

だからといって、夜の20時や21時近くまで働くような職場では、なかなか子どもとも顔を合わせる事が少なくなってしまいますよね。

 

中には、残業を極力しないためにパートで働いているにも関わらず、長時間の残業を強制させられている新人看護師さんもたくさんいます。

 

これでは、家庭を優先するために選んだ働きかたなのに意味がなくなってしまいますよね。

 

夜勤に入れないと相談しても受け入れてもらえない

 

子育て中の新人看護師さんの中には、どうしても夜勤のある生活と子育てが両立ができず、日勤だけの仕事にしてもらいたいと異動願いを出しても全く聞き入れてもらえないということも職場によってはよくあります。

 

これは管理職の考えによるところが大きいのですが、中には、夜は子供だけにして出勤すればいいじゃない?と言われてしまうこともあるのでどうしようもいかなくなってしまいますよね。

 

特に人手が不足しているような病院だと、夜勤に入る人が少ないために、どうにかしてでも新人看看護師には夜勤に入っていてもらいたいという病院側の事情もあるのでしょう。

 

そのため、途中で子育てと夜勤のある生活をこれ以上続けていけない・・・と思っても、なかなか勤務体系を変えられないで悩んでいる方も多くなっています。

 

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子育てと両立して働きたいならどうする?両立しやすい職場について

 

もしあなたが子育てとの両立が難しい職場で働いているのであれば、まずは、今働いている職場で別の部署への異動ができないか師長に相談してみましょう。

 

師長に子育てに対する理解があれば、残業が少ない病棟に異動させてくれるケースもありますし、子供が小さいうちは外来に移って日勤だけで・・・といった働き方を認めてくれるケースもありますよ。

 

特に、外来はママさんナースが異動で行くことが多く、同じように子育てしている看護師の気持ちが分かります。

 

子どもが高熱を出してしまった場合でも、お互い様・・・といった雰囲気があり気兼ねせずに帰れるような職場も多いですよ。

 

新人看護師だから絶対に病棟で・・・とこだわらない限りは、子どもが小さい間は外来で頑張ってみるというのも1つの方法かもしれませんね。

 

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新人看護師でも子育てと両立できる職場ってどこ?

 

でももし、今の職場ではどうしても子育てと両立して働けそうにない・・・というのであれば、子育てしやすい職場への転職を検討してみるようにしましょう。

 

24時間の託児所がある病院

 

新人看護師として病棟でしっかり夜勤も入って基礎を学んでおきたいという人は、やはり24時間託児所のある病院を選択するのが一番です。

 

子育てに理解のある病院も増えていますから、新人看護師であっても休みの都合がつけやすいようにママさんナースに対しての配慮をしてくれるところも増えていまs。

 

また、病児保育もしてくれるところもあるので、一度、探してみてはどうでしょうか?

 

日勤常勤の病棟勤務、外来勤務

 

どうしても、子どもが小さいうちは夜勤に入れない、もしくは、入りたくないという新人看護師さんは、日勤常勤で働ける病棟や外来がないか探してみてはどうでしょうか。

 

ただし、日勤常勤の看護師には即戦力となる看護師を採用することがほとんどで、新人看護師の場合には、経験が浅いので断られてしまう可能性は高くなってしまいます。

 

子どもが小さいうちだけでも・・・といった相談ができる職場がないか、なるべく範囲を広げて探してみるようにしましょう。

 

日勤のみで働ける透析クリニック

 

透析クリニックはママさんナースが多く活躍していて、それなりに給料も出るところなので人気があります。

 

透析自体の需要の高まりから、経験の浅い新人看護師であっても受け入れてもらえるところも増えてきました。

 

どうしても、病棟勤務が難しいのであれば、透析看護の専門性を今のうちに付けておくというのも1つの手段にはなりますね。

 

オペ室勤務

 

オペ室勤務は、カレンダー通りに働けることがほとんどなので、家庭とも両立がしやすく子供がいるママさんナースで活躍している人も多いです。

 

子どもの小さいうちは夜勤に入らず日勤だけで専門性を身につけておきたいという人には良い職場ですね。

 

子育てと両立できる職場を探したい新人看護師へ

 

あなたの働く職場では、同じ病院内や法人グループ内に子育てに理解があり、両立しながら働けそうな部署はありますか?

 

子持ちに理解がない・・・、このままでは子育てと両立できない・・・と悩んでいる方には、看護師の転職サイトでコンサルタント相談をしてみるといいですよ。

 

実際にどんな職場があなたにとって働きやすいのかを一緒に考えながら探してくれます。

 

場合によっては、日勤だけで働けないか病院にかけあってくれることもありますよ。

 

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  • 病児保育もやっている病院を教えてほしい・・・
  • 子どもに何かあっても帰りやすい雰囲気のある職場はどこ?
  • 新人看護師でも働ける日勤だけの職場はどこ?

 

まずは、あなたが気になっていることをコンサルタントに相談してみてくださいね。

 

転職サイトでは、登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して強引な転職を勧められることはありませんよ。

 

 

>>>子育てと両立しやすい職場を看護師の転職サイトで探す

 

 

 

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