40代の新人看護師が転職するのは厳しい?
40代の新人看護師さんの中には、新卒の新人看護師として入職した病院が合わなくて早期に見切りを付けて辞めてしまう方も多いのが現状です。
転職サイトのコンサルタント相談を受けに来られる40代の新人看護師が、主にどんな理由で退職しているのかというと
- 自分が思っていたほど、看護師の仕事がここまで大変だとは思わなかった
- 仕事の覚えが悪くてなかなか慣れない
- 思っていたよりも身体がついていかないために、毎日が体力的にきつい
- 人間関係が悪いのは、ある程度承知していたがまさかここまでとは思わなかった
- 急性期の一般病棟で経験を積みたかったけどついていけない
- 長時間勤務の夜勤は集中力が続かない
- 夜勤のある生活が体力的にしんどい
40代の新人看護師さんは、特に年齢的な体力の衰えを感じてくることが多く、若い時のように身体がついていかなかったり、頭が回らない…ということがあるのです。
もしかすると、あなたも辛い身体にムチを打って、、今の職場で必死に頑張っているのではないでしょうか?
40代の新人看護師が早期に離職してしまうと、年齢的にも経験的にも次の転職先はあるのだろうか?と心配になりますよね。
ここでは、そんな心配を少しでも解決して頂くために、転職事情についてできる限りお伝えしていこうと思います。
40代の新人看護師の転職事情ってどうなの?
40代の新卒の新人看護師が3年未満に退職して転職するとなると、第二新卒としての枠組みで医療機関からは見られることになります。
看護師は3年経験してやっと一人前としてみなされることが多いので、早期に離職することはまだまだ教えてもらう身として転職しなければいけません。
40代で経験豊富なベテラン看護師であれば、転職することはどこへでも比較的容易にできますが、経験がほとんどないとなるとどこへでも再就職ができるというわけにはいきません。
まず、第二新卒枠の採用があるかどうかと、40代の新人看護師でも受け入れてもらえるかどうかという事がポイントです。
求人情報を見る限りでは、年齢制限を書いて出しているようなところはあまり見かけないと思いますが、これは原則、年齢制限を求人に出すことは禁止されているということがあるために、書いてはいないからという所が多いのです。
でも、実際には若い看護師がほしいというような医療機関もあり、40代の新人看護師が希望した医療機関を受けてみると、書類選考で落とされてしまったり、場合によっては面接に行ってから年齢で落とされるというようなことがよく起きています。
このようなことが続くと、転職活動もなかなかスムーズにいかなくなってしまいますし、精神的にもダメージは大きいです。
病院の常勤求人自体は多くありますが、40代になると、20代や30代に比べて求人数も少なからず減っていきます。
表立って年齢制限はしていなくても、裏ではしっかり年齢制限を設けているような医療機関もあるために、この選別というのが自分一人で転職活動をするとどうしても難しくなってしまいます。
なるべく転職サイトのサポートを受けて、40代の経験が浅い新人看護師でも受け入れがある病院を先に探してもらい、スムーズな転職を心がけましょう。
40代新人看護師の転職先ってどんなところが多い?
40代の新人看護師が今の職場の何が理由で辞めたいのか、あるいは、退職したのかによって選ぶ転職先も大きく異なります。
現在、急性期病院で勤めている方の多くは、回復期や療養病棟を希望して転職先として選ぶ傾向が強いです。
その中でも、夜勤はもうどうしてもきついという方は、クリニックなどへ転職する方もいるので、本当に一人ひとりの状況や現状によって転職先が異なります。
40代からの転職は、身体のことを無視するわけにはいかないので、慎重にいくつかの転職先候補を見比べて決めていくといいでしょう。
そしてまずは、自分の辞めたい理由に向き合うこと!これが何より大切ですね。
もう辞めたい!と転職を考えているのであれば、看護師の転職サイトの利用がオススメです。
転職サイトでは、転職すること自体にまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽にコンサルタントに相談ができます。
必要であれば、自分に合う職場はどこか探してもらえたり、事前に知りたい職場の情報を教えてもらうことも可能です。
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理な転職を勧められることはありません。
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