もうプライドが耐えられない！３０代新人看護師の悩み
３０代の新人看護師さんの悩みで、プライドが耐えられない・・・ということがあるようですね。
あなたも１０以上も歳の離れた年下の先輩に、毎日ため口で厳しく指導を受けたり、怒られたり、時には陰口を言われたりしてしてプライドが傷ついていませんか？
看護学校の学生の頃から分かってはいたものの、実際にプライドの傷がつくように毎日年下から厳しい指導があると辛いですよね。
看護師の世界では、どうしても年齢よりも看護師の経験年数によって判断されてしまいます。
過去に、他業界でどれだけ活躍していても実績があったとしても、医療業界に入ってしまえばなかったことになってしまうのです。
３０代から看護師になられた方は、どんなにプライドが傷つくことはあっても、プライドを捨ててでも新人の間はくらいついてみせる！というような強い覚悟が必要です。
「こうあるべき」という概念をいったん自分の中で捨て去ってしまうことが唯一の対策となるのかもしれません。
それでも、３０代新人看護師さんの中には、プライドがどうしてもどうしても許せなく、耐えられなくなってしまって辞めてしまったという方もいるほどです。
ある程度、一般企業での社会人経験があればあるほど、医療業界の理不尽さに気付いてしまうものです。
女性ばかりの環境で、人間関係がネチネチしていることもあれば、残業代が出なかったり、休みの日に研修を受けなければいけなかったり、休みの研修で有給が使われたりするような労働環境が当たり前になっているところもあります。
ストレートで入った新卒看護師であれば、他の環境を何も知らないのでどこもこんなものなのかな…？と受け止められることができても、他の一般企業を経験してきた方にとっては、とてもひどい環境に感じてしまうことが多いようですね。
だからといって、プライドが傷ついてしまって看護師を辞めてしまっては、せっかく看護学校を卒業をした意味がなくなってしまいます。
もし、もう耐えられない・・・と感じているのであれば、すぐに今の職場を辞める決断をするのではなく、自分に合うような環境が他にあるか探してみてはどうでしょう？
３０代の新人看護師さんでも、急性期の病院で働いている方も少なくありません。
そうすると、どうしても夜勤も入れる２０代が中心となってくるので、自分よりも年下ばかりということも多くなります。
もし、２０代中心ではなく３０代、４０代、といった年齢層が中心の落ち着いた環境え働きたいのであれば、働く環境もずいぶんと変わってきますよ。
また、不安があれば自分よりも年上の指導者についてもらったり、最近は社会人経験のある看護師も増えているので、社会人経験のある先輩看護師を指導者として付けてもらうということも交渉できる医療機関もありますよ。
４０代になると少し状況も変わってきますが、３０代の看護師さんはまだまだ経験が浅くても転職は可能な時期です。
プライドがもう耐えられない！！と思った時は、一呼吸置いて自分には次があるのだから…と考えるようにしてみてくださいね。
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