新人看護師が辞めない職場環境とは！？【※働きやすい職場の探し方】
病院によっては新人看護師が毎年大量に入職しているにも関わらず、半年、１年も経過したころには、病院の職場環境が原因で過半数以上の新人看護師が辞めてしまう職場も少なくはありません。
もしかすると、あなたが働いている病院でも、周りの同期がどんんどんと辞めていっているというような状況はありませんか？
そんな新人看護師が次々に辞めていく病院がある一方で、１年の間にほとんど新人看護師が辞めない病院も存在します。
では、どんな病院が定着率が良く新人看護師にとって働きやすい職場になるのでしょうか？
元転職コンサルタントとして７年間、これまで見てきた経験からまとめてみました。
新人看護師が辞めない職場環境ってどんなところ！？
新人看護師がほとんど欠けることなく続けられている病院の職場環境としては、次のような条件が整った病院が多くなっています
年間休日が１２０日以上ある病院であること
どれだけ忙しい病院であっても、年間休日が１２０日以上ありしっかりと休みの日は休めるような病院は新人看護師で辞める人は少なくなります。
仕事の日と休みの日をメリハリを持って働ける病院であれば、たとえ業務が激務であっても続けられる新人看護師が多いようです。
平均すると有給休暇もしっかり取れて年間１２０日以上休めているような病院であれば、職場環境が良いと言えるでしょう。
２交代勤務であること
３交代勤務に比べて２交代勤務の職場の方が、新人看護師にとっては働きやすいようです。
最近は、多くの病院で２交代勤務が取り入れられていますが、中にはいまだ３交代勤務の体制が取られていたり、病棟の一部でまだ３交代のまま・・・といったところも残っています。
３交代勤務で働く新人看護師は、働く時間は短いけれどどうしても通勤時間などで時間を取られたり、ゆっくり休めなかったりするために体力的にしんどい・・・といった理由から、２交代勤務への病院への転職を希望するケースが多くなります。
新人・中堅・ベテランがバランスよく働いていること
若い看護師ばかりの現場よりも、新人、中堅、ベテランの看護師のバランスが整っているようなところが働きやすい職場に多いようです。
ほとんどの病院で新人看護師への教育体制が整えられていることはほとんどですが、中堅やベテラン層が少なく自分の業務で忙しいあまりに新人看護師への指導がまわらないといった病院もあります。
こうした職場では、何か相談したいことがあっても先輩看護師が忙しすぎるあまりに聞いてもらえなかったり、ピリピリしていて怖くて聞けない・・・といった状況に陥りやすくなってしまいます。
満足できる給料であること
新人看護師が忙しいのは当然ですが、病院によっては同じ忙しさであっても給料が他のまわりの病院にくらべて著しく低い設定の病院もあります。
これだけ激務な仕事なのに、給料が少ない・・・といった職場は、新人看護師にとってあとあと確実に不満につながっていきます。
看護師の場合、年数を重ねていくごとにたとえ昇給があった場合でも月に数千円程度がほとんどです。
そのため、新卒の新人看護師で入職した時の最初の給料の基準が低い場合には、この先も大幅な給料アップの期待はできなくなってしまいます。
こうした不満がつもって早い段階で退職に至る新人看護師も多くなっています。
先輩看護師との人間関係が良好であること
新人看護師として配属された部署での人間関係が良好かどうかも大きく影響します。
部署によっても人間関係が良し悪しはあるため、同じ病院内でも大きく違うケースもあります。
新人看護師の退職が続いていると思ったら、いつも同じ病院の同じ病棟・・・といったところもあります。
少々他の条件が悪い場合でも、人間関係が良好かどうかで大きく影響してしまう場合もあるので注意が必要です。
あなたの働く病院の職場環境は実際どう？
主に上記のような条件が整っている職場では、共通して新人看護師が辞めにくいといった傾向になっています。
あなたが働いている病院の職場環境はどうでしょうか？
もし、自分の働いている病院の職場環境が何かしら悪くて悩んでいるのであれば、できるだけ早い段階で一度は転職サイトで理想の職場を探してみてくださいね。
そうすれば、新人看護師にとって働きやすい条件の整った職場が本当にあるのかないのか確かめることができますよ。
必要であれば、転職コンサルタントから新人看護師の定着率が良い病院はどこかといったことや、最近、大量退職しているあの病院はやめた方がいい・・・といったような情報ももらえます。
転職サイトへの登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安心安全です。
決して強引な転職をすすめられるといったこともありませんよ。
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