看護師２年目はミスや失敗で辞めたくなるの？
新卒看護師が新たに入職してくる事によって、厳しい先輩看護師の目は新卒に向けられるようになり、看護師２年目としては少しほっとする部分もあるでしょう。
ただ、看護師２年目にもなると、ある程度仕事が覚えられるようにもなって、任される仕事も増えていきます。
人によっては、重症な患者さんを任されるようになったり、受け持ちの患者さんも増やされることもあります。
でも、２年目になりプリセプターがいなくなったものの看護技術が追い付かないために、看護師２年目でミスや失敗を繰り返してしまう人も少なくありません。
看護師２年目になって先輩になったとはいえ、看護師としてみればまだまだ未熟な時期です。
ミスや失敗を繰り返してしまったことによって、自分には看護師が向いてないのではないかと感じて辞めたくなってしまう人もいるほどです。
看護師２年目でミスを繰り返してしまうときの対処法
ミスを繰り返してしまっているのであれば、もう一度初心を取り戻してみませんか？
新人の頃は、メモで確認をして慎重に仕事をしていたのではないでしょうか？
でも、２年目になって少し仕事に余裕が出てきたことによって、確認不足になってしまっていることもよくあります。
その日にしなければならないことや時間管理を見直して、いつも以上に慎重に業務に向き合ってみましょう。
でも、自分のキャパ以上の業務が与えられていてミスをしているような場合には、一度、看護師師長に相談するなどして、業務量を減らしてもらうようにお願いしてみてもいいかもしれませんね。
自分の力量以上の仕事が与えられていることによってミスが続いているなら、看護師長も理解してくれるはずです。
人手不足の現場では受け持ち患者やスタッフの調整が難しいところもありますが、そのまま続けていてもいつか重大なインシデントやアクシデントとなってしまう危険性を自分自身が感じていると真剣に訴えましょう。
看護師さんは真面目な方が本当に多いので、与えられた業務はどんなことでもこなさなければいけない！と思ったり、やりこなそう！と頑張って無理をしてしまいがちです。
そのことがミスとなって続いているのであれば本末転倒です。
素直に今の自分にはキャパオーバーであることを認めて、きるだけ早く相談して解決してもらえうように動いてみてくださいね。
相談しても解決されないなら…
でも、師長に相談しても何の解決もされないようであれば、負担が少なく働けるような職場に転職を考えてみてもいいかもしれませんね。
職場によっては、看護師の退職者が相次いだことによって、人手不足に陥っているところも少なくありません。
そのような環境であれば、一人の看護師の業務量が必然的に増えてしまいがちです。
ミスが続いて「いつか患者さんを殺してしまうかもしれない…」という不安が出てきた時が危険信号です。
できるだけ看護師の人員が足りていて、職場環境の良いところを探してみるようにしましょう。
看護師２年目の転職で気を付けたいこと
今より負担が少なくなるところ、休日が多いところ、給与アップができるところ、人によってさまざまな希望や思いがあると思いますが、最も大切なことは、第二新卒の看護師を育ててくれる体制があるかどうかということです。
病院によっては、中途採用の看護師に対して教育が行き届いていないようなところもあり、入職後すぐに放置されてしまうようなところもあるのが現実です。
様々な希望を叶えるだけではなく、長い目でみて続けていくことができるかどうか考えてみるようにしましょう。
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