新人看護師でも年収アップができる病院の特徴って？
看護師としての経験が３年未満の第二新卒の看護師は、年収のアップなんて望めない…
そう思っていませんか？？
でも、経験の浅い新人看護師でも、確実に年収アップさせることは実は可能です。
看護師は経験年数に応じて給与が増えていく
確かに、看護師の給与は臨床経験に応じて給与が加算されていく仕組みになっています。
だから、長く１つの病院で働き続けることによって、給与もだんだんと上がっていくというような仕組みです。
ただし、病院の経営状況によっては、賞与などでいきなりグンと下がることもあれば、経験加算があまり増えていかないようになっている病院もあるのが現状ですよね。
転職で年収アップをさせる方法
経験が浅い看護師でも、ほとんどの看護師が転職で年収アップにも成功しています。
その方法は、新卒の看護師の給与水準が高い病院を選ぶことです。
病院によって、新卒の給与水準が異なるため、給与水準が高い病院を選んで転職することで、今よりも収入を上げることが可能なのです。
また、賞与が年に何カ月出ているのかということを前年実績を調べれば、ある程度の予測もつきます。
安定した経営状態にあるようなところを選んで働けば、将来にわたって収入が右肩上がりになるはずです。
給与が特に高い病院の特徴
特に、給与が高い病院の傾向としては専門病院が上げられます。
循環器の専門病院や、脳外を中心とした病院、精神科の病院などは、求められる技術や能力も高くなるため、看護師の給与は最初から高めに設定されています。
１つのことを専門的に徹底的に学びたい人なら、こうした病院を選んで転職をすれば、給与が大幅にアップすることは間違いありません。
時期によっては、経験不問で新人看護師でも意欲の高い方なら採用されます。
ただし、脳外や循環器の病院では、看護師の仕事としては常に勉強も必要ですし、それなりに忙しくもなってしまいます。
その覚悟ができないのであれば、転職自体はおすすめできませんが、給与をアップさせてスキルを磨きたい方は積極的にチャレンジしてみましょう。
まとめると、転職で収入をアップするヒケツは
- 給与水準が高い病院を選ぶ
- 経営が安定している病院を選ぶ
- 過去数年の賞与実績を確認する
- 専門病院は高給与になる
などです。
経験はまだ浅いけれど、もっと収入アップをしていきたい！と思いのある方は、転職サイトのコンサルタントに「給与の高い病院を教えてください！」と伝えるだけです。
数ある職場の中から、あなたの適性に合った高給与の病院を探し出してもらえます。
実は、あなたが働く稼働日を減らして給料アップに成功している新人看護師さんも多いんですよ。
転職サイトは、登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全です。
決して無理な転職を勧められることはありません。
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