新人看護師は転職先との条件交渉はできる？【※交渉する為の方法】
新人看護師さんの中には、転職時の面接で定時された条件がちょっと自分の希望とは違うんだけどな・・・と思うこともあるかもしれませんね。
せっかく転職するなら、自分の求めている条件が満たされるようなところで誰もが働きたいですよね！
- 希望通りの配属先にしてほしい
- 給料をもっと上げたい
- 夜勤回数を減らしたい
- 特定の曜日に休みがほしい etc
転職にあたって様々な条件があるという新人看護師もいるのではないでしょうか？
条件面で納得できていないのに転職してしまうと、後悔が残ってしまうことになってしまうので気を付けなければいけません。
新人看護師なのに交渉してもいいの？
まだ経験の浅い新人看護師が、一人で条件面の交渉を行うことはなかなか無理がありますよね。
転職先に嫌な印象を与えたくない場合には、現実的に考えても難しくなってしまいます。
でも、看護師の転職サイトでコンサルタントのサポートを受けて転職すれば、コンサルタントが間に入って調整を行ってくれます。
配属先の交渉はできる？
まず、あなたに希望の配属先があるのであれば、配属先の交渉もコンサルタントにしてもらえます。
基本的に事前に希望を聞いていれば、配属先を指定しての転職も可能です。
できる限り事前にあなたの譲れない条件については、コンサルタントに伝えてすり合わせておくといいですね。
給料面での交渉はできる？
面接で提示された給料が自分の満足がいかない給料だったり、もともと働いている病院よりも下がってしまうということも選ぶ病院によっては出てくることがあります。
給料に関して面接で定時された額に納得がいかなくても、実際には納得できませんと面接で言うことって難しいんですよね。
本来、面接は雇用する側の病院と働く側の看護師のお互いが判断し合う場ではありますが、雇用される側の看護師が給料を交渉するというのは、実際には言い出しづらいものです。
でも、コンサルタントが間に入ってくれていることで、給料アップの交渉も可能です。
もちろん、最初の段階で希望の年収や月給をコンサルタントと擦り合わせておくということが肝心ですから、あなたの希望の給料額は事前に伝えておきましょう。
夜勤の有無は交渉できるの？
看護師さんの中には、子供がまだ小さいために日勤で働くことを希望している人も多いでしょう。
日勤で働くことを希望していたのに、転職先から夜勤を入れないか？と言われたらどうしよう…と心配する人もいるかもしれませんね。。
実際に、新人看護師に対して病院はできるだけ夜勤に入ってもらいたいという希望を持っているところも多いです。
そのため、自分ひとりで転職活動をしてしまうと、病院によっては日勤だけで働くことを希望しているのに、夜勤１、２回だけでもできないか？と説得してくるような事もあります。
最悪のケースでは、実際に入職してから夜勤に入らされるというパターンもあるので気を付けなければいけません。
でも、こうしたことを言われて受け入れてしまわないように、コンサルタントが間に入っていることで安心できますよ。
休日の交渉はできるの？
どうしても家庭の事情などによって、毎週○曜日に休みがほしいという人もいることでしょう。
求人表にシフト調整を出来る限り希望を聞いていますと書いてあった場合でも、実際には希望を効いてくれるかどうかは入職してみない・・・ということもありますから、コンサルタントに事前に交渉をして話を付けてもらっておくと安心です。
転職後の入職時期は交渉できるの？
看護師さんの中には、履歴書にブランクを空けたくないがために、間髪いれずに次の転職先で働き始める方もいるのですが、中にはどうしても体調が万全になるまであと１カ月待ってほしい、次の転職先で頑張るために充電期間としての休みを取りたいという人もいることでしょう。
でも、実際に自分が希望している入職時期と病院側が入職してほしい時期がずれてしまうということもあります。
病院から強く言われてしまったら断れない・・・という方もいるかもしれませんが、転職時の入職時期の調整についてはコンサルタントが比較的容易にしてもらえます。
たっぷり休んでからの方が新しい職場でも頑張れますよね！
新人看護師が一人で転職活動すると交渉は不利？
実際にこうした条件面について個人で転職活動すると、交渉しずらいところではあると思います。
たとえ交渉できたとしても交渉したことによって、わがままだと思われないだろうか？入職してから嫌みを言われないだろうか？評価は下がらないだろうか？と考えてしまったり、最悪の場合には面接で落とされないだろうか？という考えにも及んでしまいます。
それに、個人が条件面で交渉をしたところで、病院側の現場レベルでは全く聞き入れてくれないというようなところも多々あります。
だからこそ、あなたがまだ新人看護師なのであれば、コンサルタントのサポートを受けて転職する方が条件面での交渉がスムーズに進みやすいです。
コンサルタントがあなた一人に担当として付いて、医療機関と働く看護師側との間に立って様々な交渉事をしてくれるので、入職してから後悔することがまずありません。
上記にあげた条件面はどれもコンサルタントを通しての交渉が可能で、看護師側がどうしても譲れない条件がある場合には、コンサルタントに事前に話をして伝えておくといいですね！
経験が少なくてどうしても不利になりがちな新人看護師の立場を、転職サイトを通すことで最大限に引き上げてもらえます。
転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。
事前に知りたい職場の情報を教えてもらえたり、自分に合う職場はどこか探してもらうことも可能です。
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全ですよ。
決して無理な転職を勧められることはありません。
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