新人看護師の冬のボーナスはいくら?※ボーナスもらって辞めたい!
そろそろ寒い季節になってくると気になるのが冬のボーナスですよね!
新人看護師さんなら今回の冬が初めてもらえるボーナス!という方も多いのではないでしょうか?
夏はボーナスの査定期間にあたる時期が足りないので、もらえていた場合でも寸志程度だったことでしょう。
今回もらえる初めての冬のボーナスで何を買おう?自分のご褒美になるものがほしい!と考えるとワクワクしますよね!
中には、堅実に貯金をするという方や自分のものを買うために使う!という方もいるかもしれませんが、あなたがこれまで働いてきた労働の対価がボーナスですから大切にしてくださいね。
新人看護師の冬のボーナスはいくら?
新人看護師が毎年12月にもらう冬のボーナスは、平均して総額30万円前後になってきます。
手取りになるとだいたい24万~25万円ほどになるでしょう。
ボーナスは基本給×〇か月と計算されることが多いので、新人看護師の場合にはまだ経験が浅いので基本給の1.5カ月以上もらえていればいい方ですね。
多いところだと、冬のボーナスだけで2か月や2、5カ月出るような病院もありますが、あなたの病院でのボーナス金額はどれくらいでしたでしょうか?
ボーナスは働いている病院の経営状態によっても左右されてしまいます。
赤字が続いているような病院であれば、当然ながら働く職員のボーナスもカットされてしまいます。
あなたは納得できるボーナス額をもらえましたか?
ボーナス額が思っていたよりもらえた!という人もいれば、期待よりも少なくてびっくりしてしまう人もいるかもしれませんね。
新人看護師が冬のボーナスをもらって辞めるのはアリ?
新人看護師さんの中には、何かと職場に不満がある場合でも、冬のボーナスをもらうまではなんとか続けたい!という目標に頑張っていた人もいることでしょう。
事実、看護師さんの多くがボーナス後の退職を計画しています。
ただ、多くの病院は11月~1月は1年の中でも最も忙しい時期(繁忙期)に当たります。
特に、循環器といった病棟で働いているなら、夏は落ち着いていますが冬は患者さんが極端に増えてかなり忙しくなる時期です。
冬のボーナス後にすぐに退職されてしまうことで、残されたメンバーの負担が大きくなってしまうので、看護師長や部長からいつも以上の強い引き止めにあってしまうこともあるので注意が必要ですね。
もし冬のボーナスをもらって退職をしたいと考えるのであれば、なるべく早めに行動に移しておきましょう。
ちなみに、病院の就業規則でどのように書かれていたとしても退職自体は個人の意志で可能です。
民法でも2週間前の退職の申し出で退職ができると認められています。
ただ、常識の範囲内でなるべく早めに伝えておく方が円満退職には欠かせませんよ。
冬のボーナスをもらって辞めたい新人看護師さんへ
冬のボーナスをもらうまではなんとか頑張って続けたいとそう思ってきた新人看護師さんもいるかもしれませんね。
冬のボーナスをしっかりもらって次の転職先で働きたいと考えている人にオススメなのは、看護師の転職サイトです。
転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。
必要であれば、求人を探すだけではなくて、
- いまより給料アップできる病院を紹介してほしい!
- 第二新卒の看護師を募集している病院はどこ?
- 〇〇病院ではボーナスはどれくらい出ているの?
といった事前に知りたい情報をコンサルタントから教えてもらうこともできますよ。
まずは、本当に今の職場を辞めてでも働きたいと思えるところがあるのかどうか探してみてくださいね。
年を明けると一気に看護師の求人数も増えてきます。
早い人だと来年の3月末での退職に向けて動き出す人も出てくる時期なので、なるべく早く良い求人に出会えるようにチェックしておいてくださいね。
看護師の転職サイトの中には、強引に希望もしていない病院の面接を組んでしまうようなところも出てきています。
転職サイトならどこでもいいと考えずに、しっかりと信頼できる転職サイトを活用してください。
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