休職に追い込まれて辞めれない

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本当は辞めたいのに、休職を取るように言われて辞められない・・・と悩んでいませんか？

 

 

辛い看護師の仕事や人間関係が悪いことで、適応障害やうつ病と診断された為、辞めたいと職場に伝えてもなかなか辞めさせてもらえないということがよく起きています。

 

医師から病気の診断を受ければ、診断書を持って職場に報告したうえで、休職をするというのが流れではありますが、それでも看護師さんの中には今の職場をどうしても辞めたいという方もいますよね。

 

もう２度と同じ職場に戻る事はないと決めているのに、中途半端に籍を置いて休職を取ることが逆にストレスになってしまうという方も時々いるのです。

 

でも、師長に相談しても結局は、体調が悪いなら今は休職を取りましょうと言われるだけで、何度も辞めたいと伝えても辞めさせてもらえないということが起きています。

 

もちろん、師長としてもあなたが体調が回復すれば戻ってきてほしい、また看護師として続けてほしいという思いから言っていることもあれば、中には新卒看護師が１人でも辞めることで離職率が上がるので絶対に辞めさせるわけにはいかないと無理にでもつなぎとめようとしているところもあります。

 

もし、あなたが職場が原因で病気になり、籍を置いているだけでも苦痛なのであれば一刻も早く辞めるべきです。

 

民法上では本来、退職の意思を示せば、職場の病院の就業規則がどうであろうと２週間後には辞めることが可能です。

 

中途半端に原因となった職場とつながっていることが、あなたの病状の回復を妨げるようなのであれば、退職届けを書いて渡しましょう。

 

「辞めたいと思っているんですけど…。」

 

という曖昧な表現ではなく、

 

「一身上の都合で退職します。」

 

とハッキリと伝えて退職届けを提出します。

 

そうすれば、師長もその後の手続きをせざるおえなくなるでしょうから、スムーズにいくはずです。

 

病気の原因となった職場を退職することで、きっとストレスから完全に離れることができるので、あなたを悩ますものは何もなくなりますから病状も早く回復することでしょう。

 

病気で休んでしまったことは気にせずに、身体が回復してから転職活動を始めればいいので焦る必要はありませんよ。

 

 

 

私はもともと転職サイトでカウンセラーとして働いていたので、鬱や適応障害で休職をした後に、同じ職場に戻ったことでまた再発するという方もたくさん見てきました。

 

そうなると、何度も何度も復職しては休職するということを繰り返してしまい、次第に自分への自身や信用も失ってしまいます。

 

同じ同期入職の人とも完全にレベルの差もできてしまいますから、そうしたことも気になってくることもあるようです。

 

でも、転職して心機一転すれば、何もかも新しく始めることができます。

 

職場にいつか戻らなければいけないというプレッシャーから解放されるので、原因になった職場から離れるということは悪いことではありませんよ。

 

 

 

もう職場を辞めたい・・・と考えている方には、看護師の転職サイトの利用がオススメです。

 

 

転職サイトでは、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。

 

無理な転職を勧められることはありません。

 

事前に知りたい職場の情報を教えてもらえて、登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全ですよ。

 

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