第二新卒の看護師が就職先選ぶ前に押さえておくべき４つのポイント
新卒看護師として入職した病院を辞めて、第二新卒の看護師としてこれから就職先を探すという方も多いかもしれませんね。
第二新卒という言葉があるように、第二新卒としての転職も当たり前になってきている時代です。
そんな第二新卒の看護師が就職先を選ぶときに気を付けたいことをまとめてみました。
焦って就職先を見つけても何もいいことはありません！転職後に早期退職にならない為にも次のようなポイントを押さえておいてくださいね。
第二新卒の看護師が就職先を選ぶときに気を付けたいこと
第二新卒に対しのての教育体制があるかどうか
まだ経験が浅い第二新卒の看護師であっても、転職後に即戦力とみなされてあまり教えてもらえないような職場もあります。
就職先の医療機関が第二新卒を受け入れているかどうかはもちろんのこと、転職後にしっかりとプリセプターや教育担当者を付けてもらえるのかといった確認は必要不可欠です。
ある程度の看護師としての基礎ができていた場合でも、新しい職場にいけば全く分からないことも多くあり、慣れるまでにはそれなりに時間はかかります。
だからこそ、就職先の教育体制については就職前からしっかりと確認しておかなければいけません。
将来的にも長く働き続けられる環境があるかどうか
第二新卒の看護師の多くは、まだ２０代の方がほとんどなのでまだ結婚後のことまで意識はしていないかもしれません。
でも、女性であればいつ結婚や出産といったタイミングが訪れてもおかしくはないので、第二新卒で転職をするのであれば、なるべく結婚した後も働き続けやすい環境があるかどうかも大切です。
せっかく転職をして慣れた頃に、結婚をしたけど続けられるような環境にないといって辞める人も少なくはありません。
慣れてきた頃にまた転職・・・と転職を繰り返してしまわない為にも、、第二新卒の時点で将来的なこともある程度は考えておけると安心です。
もちろん、結婚後のことは結婚してから考える・・・という人もいるかもしれませんが、何度も職場を変わりたくないという人はこの時点で院内託児所はあるのかや、ママさんナースがどれくらい復職しているのかなども情報収集をしておくことをオススメします。
経験バランスが取れている就職先かどうか
意外に盲点になってくるのは、就職先での経験バランスが取れているのかどうかというポイントです。
病院によっては、教える立場の中堅層があまりに少なくて、第二新卒に教育をしたくても手が回らない・・・というような現状のところもあります。
新人、中堅、ベテランの経験層がバランスよくいる職場で働くことも、就職後に働き続けやすいかどうかにかかわってきます。
就職先の内部情報を悪い面も含めて知っているかどうか
希望している就職先の内部情報について、良い面だけではなく悪い面もふまえて理解しているかどうかも大切です。
どんな職場であっても、必ず１００％理想が可能ような職場はまずありません。
期待しすぎて転職をしてしまうとギャップを感じて辞めてしまいやすいので、悪い面の情報も知ったうえての転職が必要です。
今は転職サイトを使っての第二新卒の看護師の転職も当たり前になってきています。
転職サイトによっては、医療機関寄りの立場に立っていて、良い面しか教えてくれないようなところもありますが、悪い面も両方あわせて教えてくれる転職サイトもあります。
実際のところをよく知っている転職サイトを使えば、転職後にギャップですぐに辞めてしまうといったことが起きにくいので安心ですよ。
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