病院の労働環境

新人看護師の悲痛な悩みで、サービス残業が異常に多い病院で働いているということがあります。あなたも長時間労働やサービス残業に苦しめられていませんか？病院の実態として、毎日残業が３時間から６時間あり、月に平均して８０時間は残業しているのに、手当を月に１０時間しかつかないなんてんこともあるようです。あなたの職場はどうですか？残業代もすずめの涙程しか出ていないのもおかしいですし、いざ勇気を出した新人看護師...

新人看護師で「放置されている・・・」と感じたまま仕事をしていませんか？新人看護師が忙しい現場で放置されてしまったことで、仕事上でミスをしてしまうこともあるので注意が必要です。病院の新人看護師に対しての教育体制が不十分だったり、先輩看護師の指導の仕方について悩んでいる・・・という人は非常に多いですよ。では、なぜ新人看護師が先輩看護師から教えてもらえなかったり、放置されるような状況が生まれるのでしょう...

新卒看護師1年目の新人看護師は、研修や勉強会がたくさんありすぎて休む暇もないという人も多いのではないでしょうか？中には、疲弊しまっている方もいるかもしれませんね。病院内で行われる勉強会や研修ですが、病院によっては時間内での勤務としては認められず、わざわざ休みの日に出勤して強制参加されられることもあるようです。また、員外研修においても、交通費や参加費などもすべて実費で参加させられている新人看護師もい...

大きな病院や教育体制が整っているような病院では、新人看護師のためにローテーション研修を取り入れているところも多く存在します。このローテーション研修は、新人看護師が様々な部署を回って経験していくことで、視野を広げようというものです。他の部署ではどんな患者さんが入院されていて、どんな看護が行われているのかというものをある程度理解することができるようになります。学生の時の実習のように、グループで各病棟を...

朝は始まる１時間前に出勤して、情報収集をしてからスタートし、夜はもちろん残業で、日勤でも２１時や２２時まで残業していたなんて日もあったり…。新人看護師は仕事がまだまだできないことばかりなので、家に帰ってからもその日の復習に追われて勉強しなければいけないこともたくさんありますよね。疲れて勉強できなかった分は、休みの日にしなければいけない…。中には休みの日にも強制参加の研修があったり、病棟勉強会があっ...

新人看護師さんの中には、激務で心が折れそう・・・になっている人もいるかもしれませんね。看護師は数ある職種の中でも「激務」であると言われています。看護師は、一日中ほとんど座ることなく立ちっぱなしで仕事をして、患者さんの体交や移乗、誘導、コール対応、ケアなどを分単位でこなしています。さらには、ミスが絶対に許されないという精神的プレッシャーも大きいので激務であるといわれて当然です。新卒で入職すると、ほと...

新人看護師で受け持ち人数が多すぎる・・・と悩んでいませんか？受け持ち人数が多すぎるあまりに、その日にやるべき業務が回らない状態で苦労している新人看護師さんも毎年必ず出てきます。本当はもっと一人一人の患者さんの話を聞いたり看たいといった思いがあるにも関わらず、受け持ちが多すぎるあまりにやりたい看護ができない・・・と悩んでいたり、いつも記録は業務時間外になってしまうなんて当たり前・・・という人もいるよ...

新人看護師さんの中には、時間管理が苦手で業務を時間内に終わらせることができなかったり、苦手だからといって1時間前には出勤して情報収集しているけれど、やっぱりできない…今日も残業だ…という方いますよね。点滴管理や、与薬、オペ出しなど…やらなければいけない業務は多く、時間内に終わらせることができなくて残業したり、残業後にはさらに記録にも時間がかかってしまう…。上手く時間管理ができないという方のために、...

日勤のお昼休憩がほとんど取れない・・・休憩がないまま働いているけれど残業手当も出ない・・・休憩が取れなくて疲労がたまっている・・・あなたの働いている病院では、休憩時間は取れていますか？だいたいどこの病院でも常勤として勤務していれば、日勤で１時間しっかりとお昼に休憩時間が設けられていますが、実際には、業務の忙しさや人手不足などによって休憩が短かったり、ほとんど休憩が取れないような職場もあります。また...

最近、病院で増えつつある新しい看護師方式の一つ、「パートナーシップシステム」ですが、導入されたことで混乱が起きている病院もあるようですね。パートナーシップ・ナーシング・システムは、ＰＮＳとも呼ばれていて、福井大学医学部付属病院の看護部が一番初めにスタートさせたシステムのことです。どういうものかというと、２人の看護師がパートナーになって、受け持ちの患者さんに対して、お互いが協力しあいながら看護業務を...

あなたの職場では、新人看護師が休み希望を出すことはできますか？新人看護師だって希望休を取りたい！！２連休は取れなくても、希望の休みに休みをもらって友人と一緒にリフレッシュしたい！はずせない用事があってどうしても休みを取りたい！なんて思うことも新人看護師だってありますよね。でも、新人看護師だから希望休なんて出せない・・・、先輩看護師やベテランの看護師、ママさんナースが優先的に休みを取っていく・・・な...

毎日、長時間の残業に次ぐ残業で疲れ切っていませんか？ご存知でしょうか？毎年、約５万人もの看護師が増え続けているのですが、看護師の離職率は１０％を超えている状況が続いています。何を意味するかというと、看護師が増えても増えても、看護師を離れていく人も増えているというような状況です。新人看護師さんの中には、このままずっと忙しいままなのか…、自分にゆとりを持てないままなのか…看護師の世界にワークライフバラ...

あなたの職場では、子育て中の新人看護師に理解はありますか？子どもを育てながら看護師免許を取得して新人看護師として仕事を頑張っている方も中にはたくさんいることでしょう。最近では、社会人経験のある人が、長く続けていくことができる将来性や経済的な安定性に惹かれて看護師になる方もたくさん増えました。中には、シングルマザーで看護師になった方も最近はとても多いですよね！でも、ただでさえ大変な新人看護師の時期と...

職場でセクハラに悩まされているということはありませんか？入職してきた新人看護師に対してセクハラが横行しているような職場も残念ながら存在します。医師から待ち伏せされた医師という立場を利用して、何度もご飯に誘われる突然、抱きしめられたり、身体を触られることがある　etc医師から執拗なセクハラ行為を受けて悩んでいるにも関わらず、誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまっている方も少なくありません。最近では...

最近では、病院が赤字経営に陥っているということもよく耳にするようになりました。ニュースでもあったように、とある大阪にある大正区の病院で職員への給料が未払いになっているという問題が取り上げられているということもありましたね。ニュースによると、看護師が集まらないために患者さんの受け入れを減らしていったことが、病院の経営状態を悪くしてしまい給料未払いという結果にいたったようです。ついには、事実上の破たん...

どうしても休みが必要で有給を取って休みたい！ということもありますよね。でも、新人看護師で有給休暇が取れない！！と嘆いているという方もいるのではないでしょうか？新人看護師であっても、入職後半年間経過すれば基本的に正職員であれば、１０日間の有給休暇が発生します。ただ、この有給休暇が使えるかどうかというのは、それぞれの病院の方針にもよるところが大きく、消化できるかどうかはあなたが働いている病院次第です。...

一般的に看護師は高給取りで安定していると考えられていますよね。看護師をしていない友人から、看護師は安定していていいなぁーとか、給料高いんでしょ？と言われることもあったはずです。でも、実際に働く看護師の中には、自分の給料に不満を抱えていて割りに合っていないと感じている人もいるのが正直なところです。看護師の給料への不満って？こんなに責任を伴っているのに、給料はこれだけなの？夜勤も入ってやっとPT・OT...

病院によっては新人看護師が毎年大量に入職しているにも関わらず、半年、１年も経過したころには、病院の職場環境が原因で過半数以上の新人看護師が辞めてしまう職場も少なくはありません。もしかすると、あなたが働いている病院でも、周りの同期がどんんどんと辞めていっているというような状況はありませんか？そんな新人看護師が次々に辞めていく病院がある一方で、１年の間にほとんど新人看護師が辞めない病院も存在します。で...