知らないと損!マイナビ看護師のメリット・デメリットについて

知らないと損!マイナビ看護師のメリット・デメリットについて

知らないと損!マイナビ看護師のメリット・デメリットについて

 

看護師の転職サイトってたくさんありすぎて、何がどう違うのかよくわからない状態ですよね。

 

そんな中でも大手の一つであるマイナビ看護師ですが、メリット・デメリットについて分かりやすくまとめてみました。

 

マイナビ看護師,メリット,デメリット

 

他の転職サイトと比べてマイナビ看護師がどうなのか?について知りたいなら押さえておきましょう。

 

マイナビ看護師のメリット・デメリット

 

メリット

 

マイナビ看護師は、もともと一般企業向けの人材紹介会社としてスタートしたのが始まりで、看護師への求人紹介事業はその後からスタートしました。

 

もともと「マイナビ」という会社が持っている知名度も高く、医療機関からも信頼を置かれています。

 

他の転職サイトと違うところは、中小企業のあまり聞いたことのないような看護師の転職サイトに比べて圧倒的に優良求人が集まりやすいというところです。

 

特に、企業求人は他の転職サイトにはほとんど見ることはないのですが、マイナビ看護師なら選択肢として選ぶことも可能です。

 

 

私自身は、もともと転職コンサルタントとして小規模な会社で務めていたのですが、やはりマイナビ看護師さんなどに比べれば、圧倒的に資金力はもちろんのこと、会社に対しての医療機関からの「信頼」というものが少ないので、先ほど挙げたような優良求人はなかなか集まらなかったんですよね。

 

最終的には看護師さんも集まらなくなってしまい、今はもう会社自体が存在さえしていません・・・涙

 

マイナビ看護師,メリット,デメリット

 

 

看護師の転職サイトがこれだけ多くなっている時代ですが、このように、今後は会社のもともと持っている資金力が少ない小規模な会社はこれからも益々淘汰されていくはずです。

 

だからこそ、看護師さんが利用する立場として考えるなら、紹介会社も場合によっては今後半年~1年間くらい長く付き合うこともありえるので、できるだけ大手で知名度があり優良求人が集まりやすいマイナビ看護師のようなところを利用しておけばいいでしょう。

 

途中で会社がつぶれてなくなってしまう・・・という心配はいらないですからね。

 

 

また、マイナビ看護師ではコンサルタントがどこの病院で退職者が大量に出ている・・・といった情報を把握していて、それをこれから転職する看護師さんにも還元しています。

 

転職しただけでさぁ終わり!ではありませんよね。

 

そこからがスタートなので、長い目でみて長く働き続けられるような職場を紹介してくれるマイナビ看護師なら安心です。

 

 

デメリット

 

では、マイナビ看護師のデメリットにはどんなものがあるのでしょう?

 

全国対応もしてくれていて、優良求人も集まりやすいマイナビ看護師なので、これといったデメリットは思いつきません。

 

求人数、内容ともに充実しているところです。

 

ただ、マイナビ看護師のデメリットを挙げるとするのであれば、お祝い金制度がないことくらいでしょうか?

 

看護師の転職サイトの中には、転職をした看護師向けに転職お祝い金として3万円~12万円をお渡ししているような会社が2,3社あります。

 

マイナビ看護師ではこうしたお祝い金制度はないので、お祝い金が絶対にほしい・・・といった人には不向きですね。

 

ただ、お祝い金制度といっても、会社によって細かにルールが決まっていて、常勤で夜勤に入れる正看護師でないともらえなかったり、管理職として転職した場合のみにしかもらえなかったり、指定された医療機関でないともらえなかったりといったこともあるので注意が必要です。

 

 

 

こちらで、実際に利用したことのある看護師の声をまとめています。

 

良い評判・悪い評判も両方チェックできるので、利用する前に見ておくといいですよ。

 

 

マイナビ看護師の評判・口コミをチェック!⇒実際のところを知りたいあなたへ

よく読まれる記事

マイナビ看護師は治験セミナーも充実!CRCに興味のある看護師へ
マイナビ看護師では未経験からでも可能な治験コーディネーターの求人も多数扱っているのを知っていますか?マイナビの治験業界セミナー受けた看護師たちの声を聞いてみましょう!
マイナビ看護師の職場カルテ
マイナビ看護師の職場カルテって一体何!?マイナビ看護師では職場カルテで実際に働く看護師や管理職の現場の声を取り上げています。でも もっとリアルなことが知りたい人はこちらをチェック!

人間関係 辞めたい 退職できない 転職 配属先