「第二新卒」の看護師を受け入れている静岡県の病院って？
新人看護師として初めて入職した病院がこの先を考えても働き続けることはできないと感じて、３年未満に退職してしまう看護師の人数は非常に多いのですが、静岡県内の看護師も例外ではありません。
３年未満に退職をして転職となると、「第二新卒」と呼ばれる枠組みの中で転職活動をすることになります。
３年以上となると即戦力とみなされることが多いのですが、３年未満の看護師はまだ教育も必要だとされているためそのような呼ばれ方をしています。
静岡県の病院事情や看護師の採用状況って？
静岡県内の病院は、規模の５００床以上ある規模の大きい急性期の病院を中心に若い看護師に人気があります。
順天堂大学医学部附属静岡病院をはじめ、聖霊浜松病院や、静岡市立病院などを中心に、教育面や福利厚生面で整っているところも多く新卒看護師に人気があります。
ただ、第二新卒の看護師ともなってくると、転職先は実に様々なところに別れていくのが特徴的です。
規模の大きい５００床以上の大規模病院だけではなく、２００床～３００床ほどの総合病院にも人気があったり、これまでの経験を活かして専門病院で働いたり、少しゆったりした勤務をしたいと民間の２００床ほどのケアミックス病院に転職する第二新卒看護師も多いです。
中には、静岡県を出て東京や神奈川などの最先端の医療が学べる病院へさらなるキャリアアップを目指して転職をするケースもありますよ。
とはいえ、静岡県内、県外問わずどこの病院でも常に第二新卒の看護師の募集をしているというわけではありません。
病院は常に、看護師の人事部や採用課で病院全体のマンパワーの調整を行っています。
看護師だからどこへでも転職できると思っていると、３年以上の即戦力しか取っていないという時期もあるので第二新卒として転職する場合には気を付けなければいけません。
もしあなたが３年未満の看護師で辞めようかどうしようか…と悩んでいるのであれば、できればあなたが本当に働きたいと思える転職先があるかどうかを調べてから退職する方が安全です。
また、病院によってはたとえ第二新卒であっても、即戦力として受け入れられてしまうこともあります。
まだ未熟なのに…、まだほとんど何もできなのに…他の病院に転職したらできれば一からもう一度教育を受けたいという思いのある方もいるでしょうから、第二新卒に対しての教育体制はどうなのかということも調べる必要があります。
第二新卒の看護師に対しての教育制度はどのようなものなのか、プリセプターは付くのかどうかといったことまで確認しておくことがベストです。
転職しても病棟が忙しくて誰も教えてくれない…、すぐにでも働けると思われてしまって何をすればいいのか分からない…なんて状況になってしまわないように気を付けてくださいね。
静岡県内で第二新卒の看護師の求人を探すのに、一番効率的な方法は、看護師の転職サイトを利用することです。
コンサルタントがあなたに代わって、現時点で静岡県内（あるいは、県外でも可）どこの病院で第二新卒の募集が出ているのかということを調べてくれます。
そのうえで、本当にあなたが働き続けていきたいと思えるような病院をピックアップしてくれるので、積極的に活用していきましょう。
大切なのは第二新卒でもしっかり指導があるところということと、あなたが辞めるに至った理由を解決できるような病院を選ぶということです。
転職サイトに登録をしたからといって、すぐに転職しなければいけないということはなく、転職することにまだ迷いがあったり、将来の転職で考えているという方でも気軽に利用することができます。
- 浜松市内で第二新卒の指導体制が整っている病院はどこ？
- 気になっている〇〇病院では、第二新卒の看護師は受け入れている？
- 看護師の定着率がいい病院を教えてほしい
こうした看護師が気になる事や知りたい情報についても答えてもらえるので、利用する価値は大きいです！
登録からその後のサポートまで完全無料で受けられるので安全で、決して無理に転職を勧められることはありません。
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